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  • PHP-Programmierer / Entwickler (m/w/d) in Erfurt gesucht!

PHP-Programmierer / Entwickler (m/w/d) in Erfurt gesucht!

ITErfurtFestanstellungTeilzeitVollzeit

Das Deutsche Personalinstitut versteht sich als Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung für verschiedene Bildungsträger, Medizin, Pflege, Industrie, Dienstleistung und Handwerk.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden

 

PHP-Programmierer / Entwickler (m/w/d) in Erfurt

 

Welche Aufgaben erwarten Sie:

  • Entwicklung innovativer und komplexer Webprojekte
  • PHP Programmierung & Weiterentwicklung unseres hauseigenen Content Management System
  • Ausbau und Weiterentwicklung unserer Anwendungen auf Basis von API/Schnittstellen
  • Du bist an der Einführung neuer Technologien und Tools beteiligt
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Sie verfügen über:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Webtechnologien PHP, JavaScript, Datenbankmanagementsysteme sowie Umgang mit gängigen Entwicklungstools wie z.B. Eclipse, PHPStorm
  • Konzeption sowie Gestaltung von Web-Applikationen und Schnittstellen (REST-API)
  • Sie lieben Code, wie andere Schokolade?

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Gute Teamkultur und Wertschätzung, sowie ein familiäres Arbeitsklima
  • In deiner Position übernehmen Sie Verantwortung und können sich schnell weiterentwickeln
  • Unser Kunde setzt auf individuelle Arbeitszeitmodelle, egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Home-Office

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung.

Info zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.
Bitte beachten Sie, dass maximal eine Datei im PDF-Format als ein Anhang beigefügt ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

geforderte Anlagen:

  • Anschreiben
  • Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Realschul- bzw. Abiturzeugnis, Berufsschul- und Hochschulzeugnis, IHK-Zeugnis, Arbeitszeugnisse usw.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

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  • Praktikant (m/w/d) Personalmanagement / Personalentwicklung

Praktikant (m/w/d) Personalmanagement / Personalentwicklung

KaufmännischRecruitingVerwaltungErfurtPraktikumVollzeit

13Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Wir suchen ab sofort oder zum nächsten Semester

Praktikanten (m/w/d)

aus der Fachrichtung Personalmanagement und Personalentwicklung

Vertragsdauer zwischen 3 und 6 Monaten in Vollzeit.

 

Ihre vielfältigen Praktikumsinhalte umfassen:

  • Sie unterstützen im Bewerbermanagement und arbeiten im operativen Personalgeschäft
  • Kunden-, Bewerber- und offene Stellenakquise
  • Pflege der Stellenausschreibungen nach Kundenvorgabe und überarbeiten personalrelevante Dokumente in der Datenbank
  • Bearbeitung des täglichen Emaileingangs, Einpflegen der Daten, Postein- und –ausgang
  • Telefonische oder persönliche Terminvereinbarung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellen von Bewerberprofilen
  • Arbeit mit Sozial-Media-Kanälen, z. B. Facebook und Xing
  • Sie nehmen an lokalen Messen teil und bereiten diese vor und nach
  • Vorbereitung und Mitwirkung an Assessment-Centern

Was bringen Sie mit:

  • Sie belegen derzeitig einen B.A.-Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht
  • Haben evtl. erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office/Excel
  • Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig
  • Sie telefonieren gern, sind kreativ, innovativ und betrachten Herausforderungen als Chance
  • Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und schauen auch gern über den Tellerrand hinaus

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein interessantes Praktikum beim Deutschen Personalinstitut
  • Sie erhalten Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft.
  • Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Spaß an der Arbeit
  • Flache Firmenhierarchie
  • Interessante Entwicklungsperspektiven

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch oder per Mail zu.

 

Bitte reichen Sie uns folgende Unterlagen ein:

  • Anschreiben
  • Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • sämtliche Zeugnisse wie Schulzeugnisse- Studienbescheinigung

 

 

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Viola Kiel
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

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  • Verkäufer (m/w/d) für Fleisch- und Wurstwaren in Daberstedt

Verkäufer (m/w/d) für Fleisch- und Wurstwaren in Daberstedt

VerkaufErfurtFestanstellungTeilzeitVollzeit

Das Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich als fachlich kompetenten zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Dienstleister, Bildungsträger und sozialmedizinische Institutionen.

 

Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einem alteingesessenen Fleischereifachbetrieb in Erfurt-Daberstedt,

ab sofort!

einen Verkäufer (m/w/d) für Fleisch- und Wurstwaren

in Voll- oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche

Die Arbeitszeit ist von Dienstag bis Samstag zwischen 06:00 – 18:30 Uhr

Auf Wunsch Arbeitsbeginn erst ab 8:00 bzw. 12:00 Uhr möglich!

 

Was bietet Ihnen unser Kunde:

  • Eine vielseitige Arbeit in einem lang ansässigen Familienbetrieb in Erfurt-Süd
  • Ein tolles, sympathisches Team
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Gute Bezahlung nach persönlicher Absprache
  • Sehr gute Erreichbarkeit, Bus- und Straßenbahnhaltestelle 2 Minuten fußläufig

 

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Ein- und Ausräumen der Fleisch- und Wursttheke, Auspreisung
  • Kundenberatung und Kassieren der verkauften Ware
  • Imbiss/Außerhaus-Verkauf
  • Vorbereitungen für den Partyservice
  • Reinigung des Verkaufsraumes

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Freundliches Auftreten und vor allem Spaß am Verkauf
  • Einen Gesundheitspass
  • Ein gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrungen im Verkauf und mit Kassensystemen wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Dozenten (m/w/d) DaF/DaZ

PädagogikBerlin-MarienfeldeBerlin-MitteChemnitzDöbelnDresdenErfurtHalle (Saale)LeipzigSömmerdaSuhlWeimarFestanstellungVollzeit

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Bildungsträger in der Erwachsenenqualifizierung,

Einrichtungen aus dem Pflegebereich sowie Firmen aus Industrie und Handwerk.

 

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Kunden

 

Dozenten (m/w/d) DaF/DaZ 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Feststellung des Sprachstandes und Vermittlung der deutschen Sprache
  • Sozio- und interkulturelle Kenntnisvermittlung
  • Grundlagenvermittlung in den Bereichen Berufskunde, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie soziale und politische Strukturen in Deutschland
  • Vorbereitung auf Abschlussprüfungen der Sprach- und Orientierungskurse (DTZ und LiD)
  • Dokumentation und Zuarbeit für die Kursverwaltung
  • Netzwerkarbeit
  • Hilfestellung bei verschiedenen Anliegen und Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen (u.a. Umgang mit Behörden und Ämtern, Wohnungssuche und Haushaltsführung, Gesundheit, Problembewältigung)

Sie überzeugen uns durch:

  • Hochschulabschluss im Bereich Sprachen (Germanistik, Arabistik, Anglistik o.ä.), Geistes- und Kulturwissenschaften, Sozialpädagogik, Lehramt deutsch oder vergleichbare Abschlüsse
  • anerkannte Hochschulzertifikate Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache (DaF/DaZ)
  • Die Qualifizierung zur Zulassung vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Lehrkraft für den Unterricht in Integrationskursen muß mindestens begonnen sein
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder die Anerkennung des Sprachniveaus C1
  • Interesse an der Arbeit mit Flüchtlingen, Asylsuchenden, Migranten, Bleibeberechtigten unterschiedlichen Alters
  • bestenfalls Erfahrung mit Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung
  • idealerweise gute Englisch-/Arabisch-/Russisch- und Ukrainisch-Kenntnisse

Was erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch langfristige Schulungsaufträge auch für nachfolgende Integrationskurse
  • Unterstützung im Zulassungsverfahren BAMF
  • Vielfältige und spannende Tätigkeiten
  • Erfahrene Teams und guter kollegialer Umgang
  • Angenehmes Ambiente, optimale Arbeitsbedingungen und modernste Technik

 

Folgende Unterlagen sollten Sie uns einreichen:

  • Anschreiben
  • Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Ausbildungs- und Studienabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse

Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Viola Kiel
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

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  • Berufs- und lebenserfahrene (Honorar-) Deutsch-Dozenten (m/w/d) für allgemeine Integrationskurse

Berufs- und lebenserfahrene (Honorar-) Deutsch-Dozenten (m/w/d) für allgemeine Integrationskurse

PädagogikBerlinChemnitzDöbelnDresdenErfurtHalle (Saale)LeipzigSömmerdaSuhlWeimarFestanstellungHonorartätigkeitTeilzeitVollzeit

Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden

Berufs- und lebenserfahrene (Honorar-) Deutsch-Dozenten (m/w/d) für allgemeine Integrationskurse

Der Unterricht findet Montag – Freitag von 8:00 – 15:00 Uhr statt

Wöchentliche Arbeitszeit zwischen 25 und 40 Stunden

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Feststellung des Sprachstandes
  • Vermittlung der deutschen Sprache bis Level B1, wünschenswert bis Level B2
  • Sozio- und interkulturelle Kenntnisvermittlung
  • Grundlagenschulung in den Bereichen Berufskunde, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie soziale und politische Strukturen in Deutschland
  • Vorbereitung auf Abschlussprüfungen der Sprach- und Orientierungskurse (DTZ und LiD)

Folgende beruflichen und persönlichen Voraussetzungen sind wünschenswert:

  • Hochschulabschluss im Bereich Sprachen (außer deutsch, moderne Sprache und dergleichen), Geistes- und Kulturwissenschaften oder Grundschullehramt
  • Sie haben das 60. Lebensjahr bereits vollendet und verfügen über den Nachweis von 1.200 Unterrichtseinheiten Sprachlehrerfahrung im Bereich DaF/DaZ
  • Deutsch mindestens Sprachniveaus C1
  • Interesse an der Arbeit mit Flüchtlingen, Asylsuchenden, Migranten, Bleibeberechtigten unterschiedlichen Alters
  • Bestenfalls Erfahrung mit Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung

 

Der Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch langfristige Schulungsaufträge auch für nachfolgende Integrationskurse
  • Vielfältige und spannende Tätigkeiten
  • Erfahrene Teams und guter kollegialer Umgang
  • Angenehmes Ambiente, optimale Arbeitsbedingungen und modernste Technik
  • Flache Hierarchien und Einbindung in Entscheidungen (Förderung kreativer Vorschläge und gemeinsame Potenzialentfaltung

 

Erforderliche Unterlagen:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • vollständige Zeugnisse ab EOS/Abitur, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse

Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Viola Kiel
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

(Honorar-) Dozent (m/w/d) für DaF-Daz-Integrationskurse

PädagogikBerlinChemnitzDöbelnDresdenErfurtHalle (Saale)LeipzigSömmerdaWeimarFestanstellungHonorartätigkeitTeilzeitVollzeit

Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden

(Honorar-) Dozenten (m/w/d) für Integrationskurse, 

die Deutsch als Fremd-/Zweitsprache unterrichten dürfen

Der Unterricht findet Montag – Freitag von 8:00 – 15:00 Uhr statt

Wöchentliche Arbeitszeit zwischen 25 und 40 Stunden 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Feststellung des Sprachstandes
  • Vermittlung der deutschen Sprache bis Level B1, wünschenswert bis Level B2
  • Sozio- und interkulturelle Kenntnisvermittlung
  • Grundlagenschulung in den Bereichen Berufskunde, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie soziale und politische Strukturen in Deutschland
  • Vorbereitung auf Abschlussprüfungen der Sprach- und Orientierungskurse (DTZ und LiD)
  • Dokumentation und Zuarbeit für die Kursverwaltung
  • Netzwerkarbeit
  • Hilfestellung bei verschiedenen Anliegen und Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen (u.a. Umgang mit Behörden und Ämtern, Wohnungssuche und Haushaltsführung, Gesundheit, Problembewältigung)

Sie überzeugen uns durch:

  • Hochschulabschluss im Bereich Sprachen (Germanistik, Arabistik, Anglistik o.ä.), Geistes- und Kulturwissenschaften, Sozialpädagogik oder Pädagogik (z.B. Lehramt Deutsch)
  • Anerkannte Hochschulzertifikate oder ggf. aktuell laufende Zusatzqualifikation Deutsch als Zweitsprache (ZQ DaZ) in der Erwachsenenbildung bzw. Maßnahme von der „Liste der einschlägig anerkannten DaF/DaZ-Zertifikate
  • Ggf. vergleichbare Abschlüsse mit Befähigung zur Unterrichtung in Integrationskursen
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder die Anerkennung des Sprachniveaus C1
  • Interesse an der Arbeit mit Flüchtlingen, Asylsuchenden, Migranten, Bleibeberechtigten unterschiedlichen Alters
  • Bestenfalls Erfahrung mit Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung

 

Der Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch langfristige Schulungsaufträge auch für nachfolgende Integrationskurse
  • Vielfältige und spannende Tätigkeiten
  • Erfahrene Teams und guter kollegialer Umgang
  • Angenehmes Ambiente, optimale Arbeitsbedingungen und modernste Technik
  • Flache Hierarchien und Einbindung in Entscheidungen (Förderung kreativer Vorschläge und gemeinsame Potenzialentfaltung

 

Erforderliche Unterlagen:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • vollständige Zeugnisse Abitur, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse

Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Programmierer/ Entwickler (m/w/d) für IT-Anwendungen

ITBerlinErfurtLeipzigWeimarFestanstellungVollzeit

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Kunden

 

Programmierer/ Entwickler (m/w/d) für IT-Anwendungen

 

in Erfurt / Leipzig /Weimar und Berlin

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Erstellung von Webdesign  und Präsentationen
  • Navigations-Design, Applikations-Design und Frame-Layouts
  • Gestaltung von Werbebannern, statisch oder animiert
  • Buttons und Icons für die Kundenhomepage
  • Anfertigen und Scannen von Bildern und Dias
  • Erstellen von Collagen und „Spezial-Designs“
  • Optimieren von Bildern für das Internet
  • Einbindung bestehender Corporate Designs u.v.a.m.
  • Programmierung (C#, .NET, Java, HTML, Visual Basic)
  • Programmerweiterungen im ERP-System
  • Erstellen von Benutzerdokumentationen, Schulungsunterlagen, Entwicklungsunterlagen für individuelle Anpassungen
  • Programmierung von JasperReports
  • Erstellung und Betreuung von Datenbanken
  • Erstellung von Abfragen in SQL
  • Schnittstellenprogrammierung (ODBC)
  • Fehleranalyse und Problembehebung

 

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Professionelle Berufserfahrung im Webdesign & den Programmiersprachen Java Script  und PAP
  • Erfahrung im Schreiben von Datenanbindungen
  • Über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gern Prozesskenntnisse einer industriellen Fertigung
  • Fundierte Kenntnis der Funktionsweise eines ERP-Systems
  • Kaufmännisches Grundverständnis
  • Erfahrung in Schulungen und Betreuung von Mitarbeitern wünschenswert
  • Verantwortungsvoller Umgang mit IT-Ressourcen
  • Selbstständige und flexible Arbeitsweise

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
  • Vielfältige und spannende Tätigkeiten
  • Erfahrene Teams und einen guten kollegialen Umgang
  • Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
  • Ein offenes Ohr der Vorgesetzten und Geschäftsführung

 

Info zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.
Bitte beachten Sie, dass maximal eine Datei im PDF-Format als ein Anhang beigefügt ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

geforderte Anlagen:

  • Anschreiben
  • Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Realschul- bzw. Abiturzeugnis, Berufsschul- und Hochschulzeugnis, IHK-Zeugnis, Arbeitszeugnisse usw.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Viola Kiel
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

  • Stellenangebote
  • Mitarbeiter (m/w/d) Gleisbausicherung / Sicherungsposten in Thüringen sowie im Raum Leipzig und Leuna gesucht!

Mitarbeiter (m/w/d) Gleisbausicherung / Sicherungsposten in Thüringen sowie im Raum Leipzig und Leuna gesucht!

HandwerkEisenachErfurtGeraHildburghausenLeipzigLeunaNordhausenFestanstellungTeilzeitVollzeit

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit 8 Jahren als fachlich kompetenten zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Dienstleister und führende Bildungsträger sowie sozialmedizinische Institutionen.

 

Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden aus dem Bereich Sicherung von Gleisbaustellen

Sicherungsposten (m/w/d) in Thüringen sowie im Raum Leipzig und Leuna

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Sie geben rechtzeitige Warnung vor sich nähernden Fahrten
  • Sie sorgen für die Funktionssicherheit Ihrer Warnmittel
  • Nach theoretischer Unterweisung sind Sie befähigt, zugelassene ATWS gem. der geltenden Rahmenrichtlinie zu bedienen und zu montieren
  • Sie sorgen dafür, dass Ihre Kollegen nach gegebener Warnung den Gleisbereich verlassen
  • Sie verständigen die Sicherungsaufsicht, wenn Sie die Ihnen zugeordneten Tätigkeiten nicht wahrnehmen können

 

Sie verfügen über:

  • Idealerweise bereits erfolgreich abgeschlossene Befähigung zum Sicherungsposten (nicht zwingend erforderlich)
  • Bereitschaft, sich einer verkehrsmedizinischen Untersuchung (u. a. Test des Hör- und Sehvermögens, Konzentrationsfähigkeit, körperliche Fitness) und einer psychologischen Eignung zu unterziehen
  • Vollendung des 21. Lebensjahres
  • Teilnahme an der Funktionsausbildung zum Sicherungsposten (7-tägige Ausbildung mit praktischer, schriftlicher und mündlicher Prüfung)
  • Deutsch in Wort und Schrift mind. Level C1
  • FS Klasse B und PKW
  • Bereitschaft zur Montage sowie zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (Feiertags-/ Wochenendarbeit möglich, je nach Kundenauftrag)
  • Sie sind team-, konflikt- und kritikfähig, lernbereit und besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein

 

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit und erfolgreich absolvierter Funktionsausbildung zum Sicherungsposten
  • Teilzeit möglich nach Absprache
  • In Vollzeit werden bei weniger Einsatzzeit mind. 36h/Woche garantiert vergütet (Führung von Arbeitszeitkonten zum Ausgleich)
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kurzfristige Karrieremöglichkeiten, entsprechend Ihrer individuellen Interessen in Übereinstimmung mit der Entwicklung des Firmenprofils, wie
    • Funktionsausbilder zur Sicherungsaufsicht
    • Ausbildung zum Bediener/Monteur
    • Ausbildung zum Planer Automatischer Warnsysteme
    • Weitere Funktionsausbildungen zum Helfer im Bahnbetrieb, Bahnübergangsposten usw.
  • Überdurchschnittliche Vergütung nach ortsüblichen Tarif

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt mit Angabe des gewünschten Einsatzortes und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Projektingenieur für Gas- und Wasserversorgung (m/w/d)

IngenieurwesenErfurtFestanstellungVollzeit

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Erfurt einen

Projektingenieur für die Gas- und Wasserversorgung (m/w/d)

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Selbständige Projektsteuerung sowie eigene Planung und Projektierung von Gas- und Wasserversorgungsanlagen, insbesondere Rohrnetz, von Entwurf bis Vergabe einschließlich Kosten- und Bauzeitenplanung
  • Koordination von internen und externen Projektbeteiligten und Einhaltung der gestellten Zielvorgaben
  • Bauüberwachung kleinerer Bauvorhaben
  • Informations- und Berichtswesen über Projektabwicklung im SAP
  • Bearbeitung grundlegender gasspezifischer Fragestellungen mit Entwicklung von Lösungsansätzen
  • Verhandlungen, Vertragsgestaltung und Auftragsvergabe an Planungsbüros und Baufirmen
  • Kundentermine mit Kundenberatung und –information

 

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Hoch- oder Fachschulabschluss in einer technischen Fachrichtung mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung im Bereich der Planung, Projektierung und Bauausführung von Gas- und Wasserversorgungsanlagen wünschenswert
  • Anwendungsbereite Kenntnisse des technischen Regelwerks (DVGW, DIN, ZTV-A/E Stb, RSA), der VOB und der HOAI
  • Sichere PC-Kenntnisse (MS-Office-Standardsoftware); -Kenntnisse in SAP, Auto-Cad und AVA von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Verhandlungsgeschick sowie kommunikationssicheres und freundliches Auftreten
  • Führerschein Klasse B

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • Sichere Zukunft durch unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Info´s zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass maximal eine Datei im PDF-Format als ein Anhang beigefügt ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Geforderte Anlagen:

  • Anschreiben
  • Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse mit einreichen

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
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Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Schlosser/ Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

HandwerkErfurtGothaArbeitnehmerüberlassungVollzeit

Derzeit suchen wir im Auftrag unserer Kunden über Arbeitnehmerüberlassung mit der Option der Übernahme beim Einsatzunternehmen

Schlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Raum Erfurt und Gotha

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen u.a.:

  • Metallteile bearbeiten und Qualitätskontrolle
  • Arbeit nach Bau- und Montagezeichnungen
  • Herstellung der Teile nach Zeichnung
  • Durchführung von Schmied- und Schweißtätigkeiten
  • Warten von Anlagen und Maschinen
  • Allgemeine Schlossertätigkeiten

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Konstruktionsmechaniker oder im Metallbereich (m/w/d)
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Technisches Verständnis
  • Kranschein wünschenswert
  • Sorgfalt/Genauigkeit

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit bei namenhaften Kunden
  • Langfristigen Einsätze mit Übernahmechancen
  • Zuverlässige und pünktliche Lohnzahlungen mit der Möglichkeit monatlicher oder wöchentlicher Abschlagszahlungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
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