Berufs- und lebenserfahrene (Honorar-) Deutsch-Dozenten (m/w/d) für allgemeine Integrationskurse
Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden
Berufs- und lebenserfahrene (Honorar-) Deutsch-Dozenten (m/w/d) für allgemeine Integrationskurse
Der Unterricht findet Montag – Freitag von 8:00 – 15:00 Uhr statt
Wöchentliche Arbeitszeit zwischen 25 und 40 Stunden
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Feststellung des Sprachstandes
- Vermittlung der deutschen Sprache bis Level B1, wünschenswert bis Level B2
- Sozio- und interkulturelle Kenntnisvermittlung
- Grundlagenschulung in den Bereichen Berufskunde, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie soziale und politische Strukturen in Deutschland
- Vorbereitung auf Abschlussprüfungen der Sprach- und Orientierungskurse (DTZ und LiD)
Folgende beruflichen und persönlichen Voraussetzungen sind wünschenswert:
- Hochschulabschluss im Bereich Sprachen (außer deutsch, moderne Sprache und dergleichen), Geistes- und Kulturwissenschaften oder Grundschullehramt
- Sie haben das 60. Lebensjahr bereits vollendet und verfügen über den Nachweis von 1.200 Unterrichtseinheiten Sprachlehrerfahrung im Bereich DaF/DaZ
- Deutsch mindestens Sprachniveaus C1
- Interesse an der Arbeit mit Flüchtlingen, Asylsuchenden, Migranten, Bleibeberechtigten unterschiedlichen Alters
- Bestenfalls Erfahrung mit Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung
Der Arbeitgeber bietet Ihnen:
- Gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch langfristige Schulungsaufträge auch für nachfolgende Integrationskurse
- Vielfältige und spannende Tätigkeiten
- Erfahrene Teams und guter kollegialer Umgang
- Angenehmes Ambiente, optimale Arbeitsbedingungen und modernste Technik
- Flache Hierarchien und Einbindung in Entscheidungen (Förderung kreativer Vorschläge und gemeinsame Potenzialentfaltung
Erforderliche Unterlagen:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
- vollständige Zeugnisse ab EOS/Abitur, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!