Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Jena – ID K536

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir in Jena im Auftrag unseres Kunden in Vollzeit einen

 

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – ID K536

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Durchführung der Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Steuerrecht
  • Verantwortung für die termingerechte und sachlich richtige Zahlung von Steuern und Abgaben
  • Koordination und fachliche Betreuung der unterschiedlichen Betriebsprüfungen
  • Durchführung des Investitions- und Kostencontrolling
  • Durchführung von Investitionsrechnungen
  • Erstellung von Monats- und Quartalsberichten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Planungs- und Budgetprozessen sowie des Standardreportings
  • Mitarbeit in bereichs- und firmenweiten oder fachbereichsübergreifenden Projekten

 

Ihre Ausbildung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger fachlicher Weiterbildung
  • Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter
  • Umfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Controlling
  • Eine hohe Affinität zu EDV-Systemen, insbesondere MS Excel und SAP
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • persönliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung
  • professionelle Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen an Ihrem neuen Arbeitsplatz
  • individuell verhandelbare Gehaltsgestaltung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf und Bewerbungsbild
  • Schulzeugnis, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.

Bitte beachten Sie:

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Ihre Bewerbung können Sie uns gern per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zusenden. Beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail bitte, dass maximal eine Datei im PDF-Format als Anhang beigefügt ist. Diese Datei sollte eine Maximalgröße von 5 MB nicht überschreiten.

Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Customer Service Mitarbeiter Bereich Außenhandel, Zoll (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Customer Service Mitarbeiter Bereich Außenhandel, Zoll (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Annahme von Kundenaufträgen in allen üblichen Formen und Einsteuerung in SAP
  • Abstimmung mit Kunden, gegebenenfalls nach Rücksprache mit dem zuständigen Vertriebsmitarbeiter
  • Erstellung von Auftragsbestätigungen
  • Verbuchung von Warenbewegungen
  • Organisation der Logistik über Speditionen, Paketdiensten und ähnlicher Dienstleister
  • Permanente Abstimmung mit den Abteilungen Fertigung und Einkauf
  • Erstellen von Liefer- und Frachtpapieren sowie Rechnungen
  • Zollabwicklung
  • Pflege der erforderlichen Stammdaten
  • permanente Lagerbestandskontrolle und Lagerhaltung entsprechend QM-Handbuch
  • Anwendung QM-Regelungen und Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und innerbetrieblichen Auswertungen
  • Mitarbeit bei Inventuren
  • Einweisung neuer Mitarbeiter

 

Sie verfügen über:

  • Kaufmännische oder stellenbezogene Berufsausbildung
  • mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen
  • Kenntnisse zu branchenspezifischen Produkten im Bereich Außenhandel, Zollbestimmungen, Logistik
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kostenfreier Parkplatz

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

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Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

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Supply Chain Manager (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Supply Chain Manager (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Entwicklung und Implementierung effizienter, transparenter und nachhaltiger Produktions- und Logistikprozesse sowie Lösungen entlang der gesamten Supply Chain (inkl. Lieferanten und Kunden)
  • Leitung interdisziplinärer Projekte und Abstimmung sowie Kommunikation mit allen Schnittstellenbereichen
  • Prozesskonzeption, Design und Implementierung von neuen Prozessen entlang der Supply Chain
  • Entwicklung und Einführung von Kennzahlensystemen bzw. KPIs zur Performance-Bestimmung in der Supply Chain
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Initiierung von produktbezogenen Projekten sowie deren zeitliche Einplanung in die betrieblichen Abläufe
  • Entwicklung von Projektplänen zu produkt- und prozessbezogenen Projekten
  • Leitung produkt- und prozessbezogener Projekte
  • Schnittstellenoptimierung / Koordinierung der Projektbeteiligten und deren nachhaltige Ausrichtung auf die definierten Projektziele
  • Anwendung der betrieblichen QM-Regelungen

 

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Fach- oder Hochschulstudium
  • Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain- oder Projektmanagement
  • Erfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten sowie Veränderungsmaßnahmen
  • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • hohes Organisationstalent
  • sicheres Auftreten
  • gute Kommunikationsfähigkeit

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenfreier Parkplatz

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

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  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

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Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

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Personalberatung

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Vertriebskoordinator (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Vertriebskoordinator (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Koordination von Abteilungsthemen und Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und anderen Dokumenten für das Management
  • Unterstützung bei der Organisation von Abteilungsmeetings und Arbeitsveranstaltungen
  • Verwaltung von Terminen, Reiseplänen und allgemeiner Büroorganisation für den Abteilungsleiter
  • Unterstützung bei der Kommunikation mit Kunden, einschließlich Beantwortung von Anfragen und Nachverfolgung von Kundenanliegen
  • Bereitstellung von Unterstützung und Informationen für das Vertriebsteam im Kundenkontakt
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Datenmanagement und Vorschläge zur Optimierung von Vertriebsprozessen
  • Erfassung, Pflege und Analyse von Vertriebsdaten in CRM-Systemen
  • Überwachung der Datenqualität, Datenkonsistenz und Datenintegrität
  • Erstellung von Vertriebsanalysen, Berichten und Dashboards

 

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position im Vertriebsumfeld oder im Datenmanagement
  • Gute Kenntnisse in Datenmanagement, Datenanalyse und CRM-Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
  • Selbstmotiviert und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse (min. B2)

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenfreier Parkplatz

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Vertriebscontroller (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Vertriebscontroller (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Aktive Unterstützung des Vertriebsteams, Kunden und Partner bei Fragen aller Art in deutscher und englischer Sprache
  • Unterstützung der Planungsprozesse im Bereich Vertrieb und Marketing, Erstellung von Auftragseingangs- und Umsatzbudgets, Ableitung von Vertriebstargets
  • Aktualitäts- und Plausibilitätsprüfung von Kennzahlen und Daten
  • Rollierende Forecasts, Analysen der geplanten Auftragseingangs- und Umsatzerfüllung, Vereinbarung der davon abgeleiteten Maßnahmen
  • Verantwortung für das Controlling und Reportings der KPIs in Vertrieb und Marketing
  • Mitarbeit bei Projekt – Angebotskalkulationen
  • Mitwirkung
    • bei der strategischen Planung und Initiativen Gestaltung
    • bei Sonderprojekten (BI, CRM-System, SAP)
  • Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Controlling- und Reporting-Prozesse und Tools

 

Sie verfügen über:

  • Kaufmännische Ausbildung, Studiengang oder gleichwertige Ausbildung
  • SAP Kenntnisse FI – SD (wünschenswert: CO-PA – EC-PCA)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (evtl. auch: chinesisch, französisch, tschechisch, spanisch)
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit Aufgabenstellungen und Verbesserungspotential selbständig zu erkennen und abzuarbeiten
  • unternehmerisches Denken
  • Vertrauenswürdigkeit
  • sicherer Umgang mit SAP, BI, CRM-System

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Individuelle Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmenlaptop
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Finanz Controller (m/w/d) – ID K402

04Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn in Vollzeit einen

Finanz Controller (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

In folgenden Bereichen werden Sie sich fachkundig einbringen:

  • Erstellung von monatlichen Management Reports
  • Konsolidierung von Einzelunternehmensabschlüssen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Koordination des jährlichen Budgets, der Forecasts und der Mittelfristplanung
  • Erstellung und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Abstimmung mit relevanten Fachbereichen, Vorschlag und Abstimmung von Anpassungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der
    • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
    • Bearbeitung steuerrechtlicher Vorgänge
  • Vorbereitung und Begleitung von betrieblichen Prüfungen
  • Analyse von Management Reports, Ableitungen von Empfehlungen für die kaufmännische Leitung
  • Vertretung der kaufmännischen Leitung

 

Sie verfügen über:

  • Geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) / geprüfter Controller(m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung in den relevanten Themen
  • Erfahrungen in Lohnbuchhaltung, Reisekostenabrechnung & Intercompany-Abstimmungen wünschenswert
  • Kenntnisse Lohnsteuer- und Umsatzsteuerrecht
  • Ausgeprägte Kenntnisse im ERP SAP ECC 6.0 (Modul FI, CO, wünschenswert: SD, MM, EC-PCA)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (evtl. auch: chinesisch, französisch, tschechisch, spanisch)
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • unternehmerisches Denken
  • Vertrauenswürdigkeit

 

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Individuelle Einarbeitung
  • Mobiles Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • VWL
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst  (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Aktive Unterstützung des Vertriebsteams, Kunden und Partner bei Fragen aller Art in deutscher und englischer Sprache
  • Verantwortung und Durchführung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz
  • Betreuung und Pflege des ERP-Systems hinsichtlich Vertriebsstammdaten im Rahmen des Kunden- und Materialstammdatenanlageprozesses, VK-Preispflege
  • Auftragseingangsüberwachung und -prüfung, Dokumentation und interne Kommunikation, Bindegliedfunktion zwischen Kunden und den internen Abteilungen zur Sicherstellung einer optimalen Auftragsabwicklung
  • aktive Kundenkommunikation in Verzugsfällen
  • Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter beim Monitoring kundenbezogener Preis- und Mengengerüste und deren Abgleich mit Kundenverträgen
  • Pflege von Kundenportalen
  • Unterstützung im Mahnwesen, Klärung von Differenzen
  • Mitarbeit in Projekten, Projektdokumentation und -ablage
  • Sammlung, Organisation und Verdichtung von relevanten Informationen für die interne Kommunikation

Sie verfügen über:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (branchennah)
  • gute Branchenkenntnisse und Berufserfahrung im Vertrieb oder Controlling, idealerweise im Bereich Automobilzulieferer
  • Organisationstalent
  • Verhandlungsgeschick
  • sicheres Auftreten
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit
  • unternehmerisches Denken
  • Überzeugungsfähigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut sowie Englisch mindestens B2 Niveau (in Wort und Schrift)
  • hohe Entscheidungsfreudigkeit
  • sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • VWL
  • Firmenlaptop
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Market Intelligence Manager (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Market Intelligence Manager (m/w/d) – ID K402

 

In folgenden Bereichen werden Sie sich fachkundig einbringen:

Produktions- und Verkaufszahlen:

  • Erfassung und Analyse der kurzfristigen Produktions- und Verkaufszahlen im europäischen Automobilmarkt
  • Ableitung der Auswirkungen auf das Geschäft

Absatzvolumen:

  • Erfassung und Analyse der mittel- und langfristigen Absatzvolumen im europäischen Automobilmarkt
  • Identifikation von Geschäftschancen und – risiken

Kundenanalyse:

  • Laufende Beobachtung der Strategie und der wichtigsten Entwicklungen bei europäischen Schlüsselkunden
  • Analyse der größten Herausforderungen auf Kundenseite und Potenzialen für die Ausweitung des Geschäfts

Marktanteile:

  • Erfassung der Marktanteile des Unternehmens und der Wettbewerber in wichtigen Produktkategorien
  • Analyse der wesentlichen Faktoren für Marktanteilsveränderungen

Wettbewerber:

  • Laufende Beobachtung der Strategie und Entwicklung von Kernwettbewerbern
  • Analyse der Chancen und Risiken

Makrotrends:

  • Laufende Beobachtung von Makrotrends, die sich auf das Geschäft auswirken (Politik, Gesetzgebung, Gesellschaft, Umwelt, Technologie)
  • Ableitung von strategischen Empfehlungen

 

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Marktforschung oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Market Intelligence, Marktanalyse oder Business Intelligence
  • Fundierte Kenntnisse in Marktanalysemethoden, Trendbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
  • Erfahrung mit der Auswertung von Marktdaten und der Ableitung strategischer Empfehlungen.
  • Hohe analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Ausgezeichnete Kommunikations– und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit Marktanalyse-Tools und Datenbanken
  • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
  • Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Individuelle Einarbeitung
  • Firmenhandy, Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • VWL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

IT-Systemtechniker (m/w/d) – ID K105

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenten zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalberatung, unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Kunden in Weimar

IT-Systemtechniker (m/w/d) – ID K105

in Vollzeit.

 

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

  • IT-Support und Projektbetreuung
  • Administration der Kunden-Systeme (Hard- und Softwareinstallation, deren Wartung und Überwachung)
  • Sicherstellung der Funktionalität der Systeme bei den Kunden)
  • Mitgestaltung bei System- und Anwendungsarchitekturen auf deren Automatisierung
  • Bereitschaftsdienst

 

Mit folgenden Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften können Sie uns überzeugen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, ein Abschluss als Netzwerkspezialist oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows Client / Server (wie MS AD, Virtualisierung, O365, Cluster, S2D sowie allgemeine Netzwerktechnik
  • Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, PowerShell Scripting und Automatisierung
  • Begeisterung für neue Technologien
  • Eigenständige Lernbereitschaft, eine analytische Arbeits- und Denkweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
  • Sie sind serviceorientiert, haben einen Führerschein der Klasse B, sind flexibel und überzeugen durch ein hohes Engagement

 

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Steuerfreier Sachkostenzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zu Kindergartengebühren
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Nutzung der Firmenfahrzeuge für eigenen Arbeitsweg
  • Firmenevents

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf und Bewerbungsbild
  • Schulzeugnis, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.

Bitte beachten Sie:

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Ihre Bewerbung können Sie uns gern per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zusenden. Beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail bitte, dass maximal eine Datei im PDF-Format als Anhang beigefügt ist. Diese Datei sollte eine Maximalgröße von 5 MB nicht überschreiten.

Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
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