Oberarzt Neurologie (m/w/d)

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Wesel (Nordrhein-Westfalen) ab sofort

Oberarzt Neurologie (m/w/d)

Führungsrolle als Oberarzt (m/w/d) Neurologie am Niederrhein – Verantwortung für Akut‑ und Schlaganfallversorgung, strukturierte Einarbeitung, moderne Klinik‑Benefits.

Unser Kunde, ein moderner Gesundheitscampus am Niederrhein, sucht eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit als Oberarzt (m/w/d) Neurologie. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsraum in einem klinisch wie organisatorisch breit aufgestellten Team. Sie begleiten die neurologische Versorgung in der Akutmedizin, engagieren sich in der Schlaganfallversorgung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung neurologischer Behandlungsprozesse mit.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Oberärztliche Leitung der neurologischen Station inklusive zertifizierter Stroke Unit, neurologischer Frührehabilitation und Mitarbeit auf der Intensivstation
  • Diagnostik und Therapie des gesamten neurologischen Spektrums
  • Mitwirkung in der Schlaganfallversorgung und perspektivisch in der Neurointensivmedizin
  • Ausbau und Weiterentwicklung der neurologischen ambulanten Versorgung
  • Führung und fachliche Anleitung des ärztlichen und pflegerischen Teams

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Approbation als Ärztin oder Arzt und Facharztanerkennung Neurologie
  • Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie neurologischer Krankheitsbilder
  • Erfahrung in der Akutversorgung, Schlaganfallbehandlung und idealerweise in der Neurointensivmedizin (wünschenswert)
  • Ausgeprägte Sozial‑ und Führungskompetenz sowie Team‑ und Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das erwartet Sie:

  • Unbefristete Festanstellung mit verantwortungsvoller ärztlicher Position
  • Strukturierte Einarbeitung mit klarem Onboarding
  • Aktive Förderung durch individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoptionen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad‑Leasing
  • Moderne digitale Arbeitsprozesse und unterstützende Tools
  • Vergünstigungen im angeschlossenen Therapiezentrum und über Corporate Benefits
  • Gute Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus sowie Wohnraumsuche‑Unterstützung in Kooperation mit regionalen Partnern

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Leitende*r Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Kassel (Hessen)

Leitende*r Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Unser Kunde ist eine etablierte Rehabilitationsklinik im Raum Kassel / Nordhessen mit den Schwerpunkten Rheumatologie, Orthopädie und Osteologie. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet die Klinik ein sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit stabilen tariflichen Rahmenbedingungen.

Unser Kunde sucht zum 01.03.2026 oder später eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitende*r Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) zur Verstärkung der ärztlichen Leitung. Verantwortungsbewusst begleiten Sie die medizinische Abteilung strategisch und organisatorisch, sind direkt in die Weiterentwicklung der Klinik eingebunden und tragen maßgeblich zur exzellenten Versorgung der Rehabilitand:innen bei.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Ärztliche Führung & strategische Entwicklung: Sie vertreten den leitenden Arzt dauerhaft und übernehmen Verantwortung für die gesamte medizinische Abteilung: Führung des ärztlichen Teams, Weiterentwicklung der medizinischen Ausstattung und Ausbau der Patientenversorgung.
  • Team- und Personalverantwortung: Förderung des ärztlichen Nachwuchses durch individuelle Aus- und Weiterbildung, aktive Teilnahme am Recruiting qualifizierter Fachkräfte.
  • Oberärztliche Patientenversorgung: Durchführung gemeinsamer Visiten, Mitwirkung bei Diagnostik, Betreuung und Dokumentation in einer modernen digitalen Patientenakte.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Kommunikation zwischen ärztlichen und therapeutischen Bereichen.
  • Qualitäts- und Managementaufgaben: Engagement im Qualitätsmanagement, Medizincontrolling und Analyse belegungsrelevanter Kennzahlen.

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Facharztanerkennung in mindestens einem der Bereiche:
    • Physikalische & Rehabilitative Medizin
    • Orthopädie und Unfallchirurgie
    • Orthopädie
  • Fortbildung zum PEER (kann direkt nach Eintritt begonnen werden, Kostenübernahme inklusive)
  • Zusatzbezeichnung Sozialmedizin wünschenswert (kann ebenfalls erworben werden, Kostenübernahme inklusive)
  • Fundierte Kenntnisse der Reha- und Sozialmedizin sowie nachweisbare Erfahrung im Reha-Bereich
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Bereitschaft, in einer leitenden Funktion Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Sie:

  • Sicherer Arbeitgeber & attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltspaket mit regelmäßigen Erhöhungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen.
  • Planbare Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Verlässliche Dienstplanung, flexible Modelle und Raum für Erholung.
  • Moderne Ausstattung & Digitalisierung: Hochwertige Diagnostik (u. a. eigenes Labor, Röntgen, Sonografie, Kältekammer) und effiziente Kliniksoftware.
  • Team & Einarbeitung: Zusammenarbeit mit Chefarzt, Oberärzt:innen und Assistenzärzt:innen; strukturierte Einführung durch den bisherigen leitenden Oberarzt.
  • Gesundheit & Freizeit: Nutzung interner Gesundheits- und Fitnessangebote, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Schul- und Kindergartenplatzierung.
  • Hospitation: Unverbindlicher Hospitationstag, um Klinik und Team kennenzulernen.

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Arzt (m/w/d) für leerstehende Praxis gesucht!

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Eisenach (Thüringen) ab sofort

Arzt (m/w/d)

Sie träumen schon lange von Ihrer eigenen Praxis? Dann wird es Zeit, die Träume wahr werden zu lassen! Eine 120 qm große, derzeit leerstehende Praxis im idyllischen Landkreis Eisenach ist bereit, wieder mit Leben gefüllt zu werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre individuellen Ideen und Konzepte für eine moderne, patientenorientierte Praxis in einem ruhigen und angenehmen Umfeld zu verwirklichen.

Worauf dürfen sie sich freuen:

 Freiraum für Ihre Visionen
Gestalten Sie die Praxis ganz nach Ihren Vorstellungen. Mit der bestehenden Infrastruktur haben Sie ideale Voraussetzungen, um Ihre medizinischen Konzepte in die Tat umzusetzen.

Erfahrenes Team als Rückhalt
Profitieren Sie von der Möglichkeit, dass erfahrene Arzthelferinnen, die bereits in dieser Praxis tätig waren, wieder zu Ihrem Team stoßen könnten. Ein Startvorteil, der Ihnen den Einstieg deutlich erleichtert.

Attraktive Fördermöglichkeiten
Das Land Thüringen unterstützt Sie mit bis zu 60.000 EUR Fördergeldern – eine finanzielle Starthilfe, um Ihre Praxis erfolgreich aufzubauen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre eigene Praxis zu führen, dann könnte dies Ihre Chance sein. Wir stehen Ihnen für weitere Informationen und zur Beantwortung Ihrer Fragen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, mit Ihnen über die Möglichkeiten zu sprechen.

Interessiert?

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Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Aktuell suchen wir im Auftrag in Erfurt und Hybrid einen

Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Gestalten Sie die Energiewelt von morgen – mit Verantwortung, Vision und Technik!

Sie sind technisch versiert, lieben es, Projekte von A bis Z zu steuern und möchten in einem zukunftsorientierten Umfeld durchstarten?

Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!

Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit mit Weitblick, die komplexe Projekte in der Energie- und Gebäudetechnik zum Erfolg führt – und dabei stets das große Ganze im Blick behält.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung– für Ihre Mobilität in allen Lebenslagen
  • 30 Urlaubstage– für Ihre wohlverdiente Erholung
  • Kindergartenzuschuss & betriebliche Altersvorsorge– weil Familie und Zukunft wichtig sind
  • Flache Hierarchien und echte Entscheidungsfreiheit– Ihre Ideen zählen!
  • Attraktive Vergütung mit Spielraum– je nach Qualifikation und Erfahrung
  • VWL & weitere freiwillige Leistungen– für Ihre finanzielle Sicherheit
  • Keine Betriebsferien – volle Flexibilität bei der Urlaubsplanung

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung komplexer Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
  • Sie klären Auftragsinhalte und sorgen für eine präzise Projektstruktur – von der Kalkulation bis zur Abnahme
  • Mit klarem Blick für Budgets und Deadlines führen Sie Ihr Projektteam und koordinieren interne wie externe Partner
  • Sie begleiten Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten und vertreten Ihre Projekte gegenüber allen Beteiligten
  • Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit behalten Sie souverän im Blick – und sichern so den Erfolg jedes Projekts
  • Nach Projektabschluss übergeben Sie die Dokumentation vollständig und sorgen für nachhaltige Projektarchivierung

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit technischem Schwerpunkt
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von Projekten in der Energie- oder Gebäudetechnik – z. B. als Projektleiter TGAProjektmanager BauprojekteLeiter Elektrotechnik-Projekte oder vergleichbar
  • Ihr Denken ist unternehmerisch, Ihre Kommunikation klar und überzeugend – auch in komplexen Situationen
  • Sie sind organisiert, belastbar und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Reisebereitschaft (ca. 10–20 %) ist für Sie selbstverständlich
  • Ein Plus, aber kein Muss: Englischkenntnisse

Interessiert?

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Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

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Projektleiter*in Bauausführung (LPH 5–9) – Hochbau, Bauleitung, Projektsteuerung (m/w/d)

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Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Erfurt und Hybrid ab sofort

Projektleiter*in Bauausführung (LPH 5–9) – Hochbau, Bauleitung, Projektsteuerung (m/w/d)

Projektleiter Bau (m/w/d) in Erfurt – Festanstellung, LPH 5–9, 70-80t € Gehalt p.A., Dienstwagen, 30 Urlaubstage, keine Zeitarbeit

Berufliche Verantwortung mit Wirkung – Ihre Erfahrung zählt

Sie haben Erfahrung in der Bauleitung und wollen mehr Verantwortung übernehmen? In dieser Position steuern Sie anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Pflegeimmobilien – von der Ausführungsplanung bis zur Abnahme. Werden Sie Teil eines agilen Projektteams mit kurzen Entscheidungswegen und modernem Arbeitsumfeld.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Steuerung der Schnittstellen zwischen Projektentwicklung, Planung und Bauausführung
  • Klärung, Dokumentation und Kommunikation der Projektziele mit allen Beteiligten
  • Überwachung und Steuerung der Projektverläufe
  • Organisation und Durchführung von Abnahmen mit Mietern und Käufern
  • Durchführung von Begehungen mit Behörden sowie Vorbegehungen zur Qualitätssicherung
  • Regelmäßiges Reporting an die Produktionsleitung und Geschäftsführung

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, FH oder Master)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projektleitung oder Projektsteuerung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Reisebereitschaft ca. 20 %

Hinweis: Auch Bewerber*innen mit Erfahrung in angrenzenden Rollen (z. B. Bauleitung) sind willkommen.

Das erwartet Sie:

  • 70.000–80.000 € jährlich (zzgl. Verhandlungsspielraum bis zu 10 %)
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Dienstwagenregelung (1 %-Versteuerung)
  • Firmenhandy und ggf. Homeoffice-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage + Sonderregelung Heiligabend/Silvester
  • Übernahme von Kindergartengebühren und Essensversorgung
  • Mittagessen, freie Getränke und Obstkorb
  • Betriebsferien über die Feiertage (23.12. bis 02.01.)

Auch Bewerber*innen aus verwandten Rollen mit Entwicklungspotenzial sind ausdrücklich willkommen.

Interessiert?

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Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

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Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Aktuell suchen wir im Auftrag einen Projektleiter (m/w/d) für Schlüsselfertigbau am Standort Erfurt.

Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Unser Auftraggeber zählt in Deutschland zählt zu den führenden Anbietern im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Dienstleister der Immobilien- und Bauwirtschaft begleitet er seine Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis hin zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Sie erwartet eine Unternehmenskultur, die sich abhebt. Das familiäre und faire Miteinander sowie eine gelebte Willkommenskultur geben Ihnen den Raum, ganz Sie selbst zu sein. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Teamevents schweißen unternehmensweit alle Mitarbeitenden zusammen.
  • Vertrauensvorschuss: Sie bekommen von Anfang an die Chance, sich herausfordernden Aufgaben zu widmen und spannende Großprojekte zu steuern.
  • Sie erwarten zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungen.
  • Absolute Flexibilität in allen Lebensphasen durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos.
  • Attraktives Gehaltspaket mit Überstundenzulage und Spesenpauschale.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung gemäß Unternehmensrichtlinien.
  • Bike-Leasing auch für den Lebenspartner/die Lebenspartnerin, Firmenfitness und Corporate Benefits.

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium oder Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau
  • anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, Bauausführung und Baustellencontrolling
  • offenes, selbstsicheres Auftreten und Gespür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind ergebnisorientiert und haben den Blick für den perfekten Lösungsansatz.
  • Sie haben Freude am regionalen und überregionalen Einsatz für Bauvorhaben.

Interessiert?

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Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
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Polier (m/w/d) Tiefbau / Vorarbeiter (m/w/d) Kanalbau

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

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Polier (m/w/d) Tiefbau / Vorarbeiter (m/w/d) Kanalbau

– auch als Kolonnenführer oder operativer Bauleiter möglich –

Bauleitung auf Augenhöhe – führen, gestalten, mit anpacken.

Sie übernehmen gern Verantwortung auf der Baustelle, koordinieren Teams und behalten Termine und Qualität im Blick?

Unser Mandant sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur mitarbeitet, sondern mitführt – im Bereich Tief-, Straßen- und Kanalbau auf regionalen Projekten.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktives Gehalt: Ø ca. 55.000 € brutto/Jahr gemäß Bautarif (Thüringen)
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
  • Tariflicher Urlaub, inkl. halber Urlaubstage (z. B. an Heiligabend & Silvester)
  • Moderne Maschinen, effiziente Abläufe, digitale Unterstützung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
  • Ein Team, das Eigenverantwortung fördert und Leistung anerkennt

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Tief-, Kanal- und Straßenbauarbeiten
  • Fachliche Leitung eines Baustellenteams
  • Umsetzung der technischen Planung vor Ort
  • Bedienung und Überwachung von Baugeräten und Vermessungstechnik
  • Qualitätssicherung und termingerechte Ausführung
  • Abstimmung mit Bauleitung und angrenzenden Gewerken

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen – z. B. als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
  • Weiterbildung zum Werkpolier, geprüften Polier oder Vorarbeiter (m/w/d)
  • Alternativ: Berufserfahrung als Kolonnenführer oder operativer Bauleiter
  • Erfahrung in der Teamleitung und im Umgang mit Baugeräten
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Schulungsteilnahme

Interessiert?

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Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

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Tiefbauer / Kanalbauer (m/w/d) – auch als Facharbeiter im Straßenbau oder Pflasterer einsetzbar

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag in Erfurt

Tiefbauer / Kanalbauer (m/w/d) – auch als Facharbeiter im Straßenbau oder Pflasterer einsetzbar

Verantwortung, Präzision und Teamarbeit – gestalten Sie Infrastruktur mit Hand und Verstand.

Unser Mandant realisiert regionale Infrastrukturprojekte im Tief-, Kanal- und Pflasterbau. Als Teil eines eingespielten Teams arbeiten Sie an abwechslungsreichen Baustellen in Thüringen und Hessen – praxisnah, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
  • Tarifgebundenes Gehalt (Bauhauptgewerbe Thüringen): ca. 38.000 – 42.000 € brutto jährlich
  • Sonderurlaub: Heiligabend & Silvester je ½ Urlaubstag
  • Regionaler Einsatz – keine langen Anfahrten oder Wochenmontagen
  • Kollegiales Team mit festen Ansprechpartnern und moderner Ausstattung

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

  • Selbstständige Durchführung von Tiefbau-, Kanalbau- und Pflasterarbeiten
  • Umsetzung technischer Zeichnungen auf der Baustelle
  • Zusammenarbeit im Team bei regionalen Projekten (kein Montageeinsatz)

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder mehrjährige Berufserfahrung im Tief- oder Kanalbau
  • Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung durch Schulungen
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Interessiert?

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Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

 

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
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