Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (w/m/d) für beruflichen Integration

Das Deutsche Personalinstitut versteht sich als Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung für verschiedene Bildungsträger, Medizin, Pflege, Industrie, Dienstleistung und Handwerk.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Halle/Saale, Berlin-Mitte und Dresden in Vollzeit und Teilzeit

Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) in der beruflichen Integration

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

• Bezugsbetreuung für einzelne Teilnehmende
• systematische und individuelle Integrations- und Förderplanung
• Durchführung von sozialen Kompetenztrainings und Erarbeitung einer beruflichen Perspektive
• begleitende Unterstützungs- und Beratungsgespräche während der Maßnahme und im Praktikum
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Sie verfügen über:

• abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Abschlüsse
• Freude daran, Menschen mit Vermittlungserschwernissen und Rehabilitanden beim beruflichen Neueinstieg zu unterstützen

• Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Unser Kunde bietet Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
• eine umfangreiche Einarbeitungsphase
• ein dynamisch und multiprofessionell aufgestelltes Team
• zielorientierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexibles Arbeitszeitmodell
• jährlich verschiedene Teamevents

Kontaktinfo:

Wenn Sie sich mit diesen Aufgaben identifizieren, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Wir speichern und übersenden nach Zustimmung lt. DSGVO Ihre Daten zur Prüfung an unsere Auftraggeber.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.