Schweißer (m/w/d) für MAG / WIG-Verfahren – ID K867

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit mehr als zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Kunden in Gotha und Arnstadt

Schweißer (m/w/d) für MAG / WIG-Verfahren – ID K867

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Schweißen im MAG/WIG -Verfahren, z. T. in Zwangslage
• Leichte Schlossertätigkeiten
• Vor- und Nacharbeiten der Schweißnähte
• Arbeit nach Zeichnung/Plan
• Qualitätskontrollen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schweißer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• Aktuell geführte, gültige Schweißerpässe
• Erfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf
• Handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Körperliche Fitness

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Attraktive Vergütung ab 18,00 €/Std.
• Schichtzuschläge
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf und Bewerbungsbild
• Schulzeugnis, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.

Bitte beachten Sie:

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Ihre Bewerbung können Sie uns gern per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zusenden. Beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail bitte, dass maximal eine Datei im PDF-Format als Anhang beigefügt ist. Diese Datei sollte eine Maximalgröße von 5 MB nicht überschreiten.

Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.