Praktikant (m/w/d) Personalmanagement / Personalentwicklung

13Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Wir suchen ab sofort oder zum nächsten Semester

Praktikanten (m/w/d)

aus der Fachrichtung Personalmanagement und Personalentwicklung

Vertragsdauer zwischen 3 und 6 Monaten in Vollzeit.

Ihre vielfältigen Praktikumsinhalte umfassen:

• Sie unterstützen im Bewerbermanagement und arbeiten im operativen Personalgeschäft
• Kunden-, Bewerber- und offene Stellenakquise
• Pflege der Stellenausschreibungen nach Kundenvorgabe und überarbeiten personalrelevante Dokumente in der Datenbank
• Bearbeitung des täglichen Emaileingangs, Einpflegen der Daten, Postein- und –ausgang
• Telefonische oder persönliche Terminvereinbarung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellen von Bewerberprofilen
• Arbeit mit Sozial-Media-Kanälen, z. B. Facebook und Xing
• Sie nehmen an lokalen Messen teil und bereiten diese vor und nach
• Vorbereitung und Mitwirkung an Assessment-Centern

Was bringen Sie mit:

• Sie belegen derzeitig einen B.A.-Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht
• Haben evtl. erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office/Excel
• Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig
• Sie telefonieren gern, sind kreativ, innovativ und betrachten Herausforderungen als Chance
• Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und schauen auch gern über den Tellerrand hinaus

Das bieten wir Ihnen:

• Ein interessantes Praktikum beim Deutschen Personalinstitut
• Sie erhalten Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft.
• Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Spaß an der Arbeit
• Flache Firmenhierarchie
• Interessante Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch oder per Mail zu.

Bitte reichen Sie uns folgende Unterlagen ein:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• sämtliche Zeugnisse wie Schulzeugnisse- Studienbescheinigung

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.