Personaldisponent (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation

Das Deutsche Personalinstitut versteht sich seit mehr als 1zehn Jahren als Dienstleister im Bereich der Personalberatung und -vermittlung für Bildungsträger, Medizin, Pflege, Industrie, Dienstleistung und Handwerk.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Halle/Saale in Voll- und Teilzeit einen

Personaldisponent (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

• Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
• Abbau von Vermittlungshemmnissen und Aufbau von arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen
• Bewerbungstraining
• Schulung von Basiskompetenzen im Bewerbungsprozess
• Praktikumsbetreuung auch bei Firmen vor Ort

Sie verfügen über:

• Berufliche Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition
• Freude an der Aufgabe, Arbeitsuchende mit individuellen Herausforderungen beim beruflichen Neueinstieg zu unterstützen
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Kunde bietet Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
• eine umfangreiche Einarbeitungsphase
• ein dynamisch und multiprofessionell aufgestelltes Team
• zielorientierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• flexibles Arbeitszeitmodell
• jährlich verschiedene Teamevents

Interessiert?

Wir sind gespannt darauf, Ihre persönlichen Wünsche, beruflichen Ziele und Vorstellungen zu erkunden und gemeinsam zu besprechen.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.