Leitende*r Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Kassel (Hessen)

Leitende*r Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Unser Kunde ist eine etablierte Rehabilitationsklinik im Raum Kassel / Nordhessen mit den Schwerpunkten Rheumatologie, Orthopädie und Osteologie. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet die Klinik ein sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit stabilen tariflichen Rahmenbedingungen.

Unser Kunde sucht zum 01.03.2026 oder später eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitende*r Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) zur Verstärkung der ärztlichen Leitung. Verantwortungsbewusst begleiten Sie die medizinische Abteilung strategisch und organisatorisch, sind direkt in die Weiterentwicklung der Klinik eingebunden und tragen maßgeblich zur exzellenten Versorgung der Rehabilitand:innen bei.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ärztliche Führung & strategische Entwicklung: Sie vertreten den leitenden Arzt dauerhaft und übernehmen Verantwortung für die gesamte medizinische Abteilung: Führung des ärztlichen Teams, Weiterentwicklung der medizinischen Ausstattung und Ausbau der Patientenversorgung.
• Team- und Personalverantwortung: Förderung des ärztlichen Nachwuchses durch individuelle Aus- und Weiterbildung, aktive Teilnahme am Recruiting qualifizierter Fachkräfte.
• Oberärztliche Patientenversorgung: Durchführung gemeinsamer Visiten, Mitwirkung bei Diagnostik, Betreuung und Dokumentation in einer modernen digitalen Patientenakte.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Kommunikation zwischen ärztlichen und therapeutischen Bereichen.
• Qualitäts- und Managementaufgaben: Engagement im Qualitätsmanagement, Medizincontrolling und Analyse belegungsrelevanter Kennzahlen.

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Facharztanerkennung in mindestens einem der Bereiche:
  • Physikalische & Rehabilitative Medizin
  • Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Orthopädie
• Fortbildung zum PEER (kann direkt nach Eintritt begonnen werden, Kostenübernahme inklusive)
• Zusatzbezeichnung Sozialmedizin wünschenswert (kann ebenfalls erworben werden, Kostenübernahme inklusive)
• Fundierte Kenntnisse der Reha- und Sozialmedizin sowie nachweisbare Erfahrung im Reha-Bereich
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft, in einer leitenden Funktion Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Sie:

• Sicherer Arbeitgeber & attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltspaket mit regelmäßigen Erhöhungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen.
• Planbare Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Verlässliche Dienstplanung, flexible Modelle und Raum für Erholung.
• Moderne Ausstattung & Digitalisierung: Hochwertige Diagnostik (u. a. eigenes Labor, Röntgen, Sonografie, Kältekammer) und effiziente Kliniksoftware.
• Team & Einarbeitung: Zusammenarbeit mit Chefarzt, Oberärzt:innen und Assistenzärzt:innen; strukturierte Einführung durch den bisherigen leitenden Oberarzt.
• Gesundheit & Freizeit: Nutzung interner Gesundheits- und Fitnessangebote, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Schul- und Kindergartenplatzierung.
• Hospitation: Unverbindlicher Hospitationstag, um Klinik und Team kennenzulernen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.