Bilanzbuchhalter (m/w/d) – auch als Hauptbuchhalter oder Accounting Specialist

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden bundesweit vor Ort und Hybrid ab sofort

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – auch als Hauptbuchhalter oder Accounting Specialist

Sie erstellen Jahresabschlüsse im Schlaf, denken analytisch und möchten Ihre Bilanzkompetenz in einem stabilen Unternehmen einbringen? Dann begleiten wir Sie auf dem Weg zur passenden Festanstellung – bundesweit, direkt und diskret.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für Hauptbuchhaltung und Bilanzierung
• Betreuung steuerlicher Themen, Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung
• Ansprechpartner*in für Steuerberater, Finanzämter und Wirtschaftsprüfer

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (IHK)
• Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (DATEV, SAP etc.)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gern mit Erfahrung in Reporting oder Führungsverantwortung

Das erwartet Sie:

• Unbefristete Festanstellung bei attraktiven Arbeitgebern
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 72.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Position
• Homeoffice oder hybrides Arbeiten möglich
• Weiterbildungsoptionen und Aufstiegsperspektiven
• Strukturierte Prozesse, modernes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.