Derzeit suchen wir im Auftrag eines Bildungsträgers in Vollzeit in Berlin-Prenzlauer Berg, Leipzig, Halle, Riesa, Suhl und Döbeln je einen

Sozialpädagogen (m/w/d)

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

• Sozialpädagogische Betreuung im Qualifizierungsprozess in Zusammenarbeit mit Schulungs- und Psychologenteams (ganzheitliche Beratung und Begleitung)
• Fallmanagement, Berufsorientierungs- und Entwicklungsgespräche
• Zuarbeiten im Berichtswesen und Verlaufsdokumentationen
• Zuverlässiger Ansprechpartner für Teilnehmer und externe Partner
• Methoden-, Verhaltens- und Kommunikationstraining, Lernberatung
• Ggf. Durchführung von Förderunterricht
• Arbeitgeber-/Praktikumsakquise
• Weitere Aufgaben können bei Qualifikation und Leistungsbereitschaft hinzukommen

Ihr ideales Profil

• Einen Abschluss als Sozialpädagogin/e oder eine ähnliche Qualifikation
• Entsprechende Berufserfahrungen (auch Kenntnisse aus dem medizinischen Bereich sind wünschenswert)
• Bereitschaft, Menschen in allen Lebensbereichen zu unterstützen und entsprechende Hilfestellung zu leisten
• Eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Eine hohe soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

• Attraktiver Arbeitsplatz bei einem anerkannten Träger der beruflichen Rehabilitation
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein multiprofessionelles Team aus Pädagogen, Psychologen und weiteren Fachdiensten
• Ein wachsender und sozialer Arbeitgeber
• Interdisziplinäre Arbeit in einer führenden Einrichtung der Rehabilitation und Erwachsenenbildung

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Info zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Einzureichende Unterlagen:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• bitte alle Zeugnisse

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.