Qualitätsmanager (m/w/d) mit Führungserfahrung

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Arnstadt über Direktvermittlung einen

Qualitätsmanager (m/w/d) mit Führungserfahrung 

 

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Verantwortung für die Durchführung der Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie für die Projektplanung der Qualitätsbereiche
  • Aktive Mitgestaltung der Prozessveränderungen des Werkes als motivierende Führungskraft
  • Wahrnehmung der Funktion des Produktsicherheits- und Produktintegritätsbeauftragten
  • Erstellen von Reports und Statistiken
  • Qualitätsseitige Betreuung von Aufträgen und Verantwortung für die Sicherstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Überwachung der Qualitätsstandards nach IATF
  • Planung und Realisierung von internen Audits und Audits innerhalb der Unternehmensgruppe gemeinsam mit Ihrem Team
  • Mitarbeit bei externen System- und Prozessaudits
  • Koordination der Prüfmittelüberwachung, des Einsatzes geeigneter Prüfmethoden, Erstmusterprüfberichten und Produktionsfreigaben
  • Technische Unterstützung sämtlicher Abteilungen, insbesondere hinsichtlich Fachwissen Materialien und Technologien
  • Planung und Vorbereitung der internen Ausbildungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität
  • Analysen und Auswertungen zur Fehlerbehebung im Rahmen des Qualitätscontrollings durchführen
  • Mitwirken bei der Optimierung der Fertigungsprozess

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches oder Wirtschaftsstudium
  • Führungserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
  • Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement: interner Auditor IATF 16949, VDA 6.3
  • Erfolgreich abgeschlossene Automotive-Core-Tools-Schulung
  • Einschlägige Branchenerfahrung im Bereich Stahl- und Aluminiumerzeugung sowie deren Verarbeitung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP R3
  • Erfahrung in der aktiven Kunden-/ Lieferantenbetreuung
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern sowie deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

 

 

Das erwartet Sie

  • Sehr attraktive Vergütung ab € 54.000,00
  • Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Eine intensive Einarbeitung

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Supply Chain Manager (m/w/d) – ID K402

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Raum Weimar zum sofortigen Beginn einen

Supply Chain Manager (m/w/d) – ID K402

  • Vollzeit

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Entwicklung und Implementierung effizienter, transparenter und nachhaltiger Produktions- und Logistikprozesse sowie Lösungen entlang der gesamten Supply Chain (inkl. Lieferanten und Kunden)
  • Leitung interdisziplinärer Projekte und Abstimmung sowie Kommunikation mit allen Schnittstellenbereichen
  • Prozesskonzeption, Design und Implementierung von neuen Prozessen entlang der Supply Chain
  • Entwicklung und Einführung von Kennzahlensystemen bzw. KPIs zur Performance-Bestimmung in der Supply Chain
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Initiierung von produktbezogenen Projekten sowie deren zeitliche Einplanung in die betrieblichen Abläufe
  • Entwicklung von Projektplänen zu produkt- und prozessbezogenen Projekten
  • Leitung produkt- und prozessbezogener Projekte
  • Schnittstellenoptimierung / Koordinierung der Projektbeteiligten und deren nachhaltige Ausrichtung auf die definierten Projektziele
  • Anwendung der betrieblichen QM-Regelungen

 

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Fach- oder Hochschulstudium
  • Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain- oder Projektmanagement
  • Erfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten sowie Veränderungsmaßnahmen
  • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • hohes Organisationstalent
  • sicheres Auftreten
  • gute Kommunikationsfähigkeit

 

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenfreier Parkplatz

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Info zur Bewerbung:

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

 

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!