Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung einen

Technischen Mitarbeiter Technologiezentrum (m/w/d) – ID: K457

für den Standort Weimar

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

• Mitwirkung bei Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Technikum insbesondere der Versuchs- und Mietanlagen
• Wartung und Instandhaltung des Zubehörs sowie der peripheren Geräte
• Mitwirkung bei der technischen Konzeption von Versuchsaufbauten
• Mitwirkung bei Versuchen an den Versuchsanlagen sowie deren Auswertung
• Teilnahme an Abteilungsberatungen
• Wahrnehmung der Interessen der Firma gegenüber Kunden und Lieferanten

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Techniker (z.B. Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Physiklaborant)
• mind. zwei Jahre relevante Berufserfahrung idealerweise im Umgang mit Prozess- und Anlagentechnik
• hohes technisches Verständnis
• Zielorientierung sowie Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• sehr gute MS Office Kenntnisse
• Englisch in Wort & Schrift
• Teamfähigkeit
• strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• verbindliches und kompetentes Auftreten

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche
• Sie haben die Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sie erhalten in Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit ein individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm, in welchem Sie von den Spezialisten im Detail mit den Technologien vertraut gemacht werden
• gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter des Unternehmens
• betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für weitere Versicherungsprodukte im Zusammenhang mit Alter & Vermögensaufbau
• Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuung in einem Betriebskindergarten
• Firmenkantine
• JobRad
• Arbeitgeberzuschuss für Deutschland-Ticket (Jobticket)
• Emloyee Assistance Program
• regelmäßige Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebote über HANSEFIT
• einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen
• Personalentwicklungsprogramm
• kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Firmenparkplätze
• Barrierefreiheit
• eine zukunftssichere Perspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnisse über Berufsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.