Praktikanten (m/w/d) aus der Fachrichtung Personalmanagement und Personalentwicklung

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenten zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung, unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Wir suchen ab Wintersemester 2024 in Erfurt einen

Praktikanten (m/w/d) aus der Fachrichtung Personalmanagement und Personalentwicklung

Vertragsdauer ab 3 Monaten in Vollzeit.

 

Ihre vielfältigen Praktikumsinhalte umfassen:

  • Sie unterstützen im Bewerbermanagement und arbeiten im operativen Personalgeschäft
  • Kunden-, Bewerber- und offene Stellenakquise
  • Pflege der Stellenausschreibungen nach Kundenvorgabe und überarbeiten personalrelevante Dokumente in der Datenbank
  • Bearbeitung des täglichen Emaileingangs, Einpflegen der Daten, Postein- und -ausgang
  • Telefonische oder persönliche Terminvereinbarung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und Erstellen von Bewerberprofilen
  • Arbeit mit Sozial-Media-Kanälen, z. B. Facebook und Xing
  • Sie nehmen an lokalen Messen teil und bereiten diese vor und nach
  • Vorbereitung und Mitwirkung an Assessment-Centern

Ihr Profil:

  • Sie belegen derzeitig einen B.A.-Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht
  • Haben evtl. erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office/Excel
  • Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig
  • Sie telefonieren gern, sind kreativ, innovativ und betrachten Herausforderungen als Chance
  • Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und schauen auch gern über den Tellerrand hinaus

Das bieten wir Ihnen:

  • Monatliche Aufwandsentschädigung € 200,00
  • Sie lernen in der Praxis von berufserfahrenen Kollegen
  • Sie erhalten Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft.
  • Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Spaß an der Arbeit
  • Flache Firmenhierarchie
  • Interessante Entwicklungsperspektiven, vielleicht Ihr zukünftiger Arbeitgeber!

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen incl. Studienbescheinigung postalisch oder per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Telefonisch erreichen Sie uns unter 0361 – 66340851!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Gotha und Eisenach – ID K867

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung.

Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Industrie- und Handwerk, Dienstleistung und Bildung.

 

Aktuell suchen wir im Kundenauftrag

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Gotha und Eisenach – ID K867

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • allgemeine administrative Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozesses, incl. Recruiting und Durchführung des Onboarding-Prozesses
  • Planung und Durchführung von vielseitigen Personalprojekten
  • Personalaktenverwaltung und Pflege der Fehlzeiten
  • Mithilfe bei der Vorbereitung und Organisation von Schulungen
  • Unterstützen bei administrativen Prozessen im Bereich Arbeitssicherheit
  • Individuelle Beratung hinsichtlich unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Stellenvermittlung

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes BWL-Studium, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • ausgeprägte Kenntnisse der Recruiting- und Sourcingmethoden wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • selbstsicheres, positives Auftreten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, rhetorisches Geschick und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit
  • eine eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement
  • In Ihrer täglichen Arbeit sind Integrität, Zuverlässigkeit sowie Diskretion das A und O
  • Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, dienstleitungsorientiertes Handeln sowie starke, kommunikative Fähigkeiten
  • Die gängigen MS-Office-Programme beherrschen Sie sicher

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • Ein ansprechendes Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen.
  • Moderne Arbeitsplatzbedingungen und ein nettes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut.
  • Persönlich zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungen und Schulungen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf und Bewerbungsbild
  • Schulzeugnis, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.

Bitte beachten Sie:

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Ihre Bewerbung können Sie uns gern per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zusenden. Beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail bitte, dass maximal eine Datei im PDF-Format als Anhang beigefügt ist. Diese Datei sollte eine Maximalgröße von 5 MB nicht überschreiten.

Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!