Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen

Teamleiter (m/w/d) Produktion

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

• Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses sowie dessen Verbesserung
• Führungsverantwortung für ein Produktionsteam
• Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter
• SAP-gestützte Erfassung, Auswertung, Analyse, und Präsentation von Produktionskennzahlen
• Initiierung und Begleitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Anleitung von TPM- Teams mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker, Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbares Ingenieurstudium
• Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.