Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion – ID: K119

FührungskraftProduktionGothaDirektvermittlungFestanstellung

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion – ID: K119

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Personalführung und -entwicklung der Teamleiter
  • Koordination, Sicherung und Überwachung des ordnungsgemäßen Produktionsablaufs zur Erreichung der Produktionsziele
  • Durchführung von Störungsanalysen
  • Optimieren von Prozessen, Abläufen und Produktionsanlagen nach TPM Grundsätzen
  • technische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der Fertigungstechnologien und der Anlagentechnik
  • Leitung von und Mitarbeit in Projektteams
  • Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Informationsveranstaltungen

 Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
  • alternativ einschlägige Berufserfahrung, ergänzt um einen Abschluss als Meister oder Techniker
  • Praxiserfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und in der Steuerung einer Produktion sind unverzichtbar
  • eine ausgleichende und integrierende Persönlichkeit, die durch fachliche Autorität zu überzeugen weiß und vom Erfolg eines kooperativen Führungsstils überzeugt ist

 Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

… dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf und Bewerbungsbild
  • Schulzeugnis, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.

Bitte beachten Sie:

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich lt. DSGVO damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle, aber auch für weitere Vakanzen anderer Kunden weitergeleitet werden können.

Ihre Bewerbung können Sie uns gern per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zusenden. Beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail bitte, dass maximal eine Datei im PDF-Format als Anhang beigefügt ist. Diese Datei sollte eine Maximalgröße von 5 MB nicht überschreiten.

Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

  • Stellenangebote
  • Projektleiter Anlagenbau Lebensmittel- oder Chemieindustrie (m/w/d) – ID: K457

Projektleiter Anlagenbau Lebensmittel- oder Chemieindustrie (m/w/d) – ID: K457

FührungskraftTechnikWeimarDirektvermittlungFestanstellungReisebereitschaftVollzeit

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung einen

Projektleiter Anlagenbau Lebensmittel- oder Chemieindustrie (m/w/d) – ID: K457

für den Standort Weimar

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Leitung von Engineering- und Anlagenbauprojekten im jeweiligen Bereich
  • Strukturierung des Projektes
  • Definition und Überwachung von Arbeitsaufgaben, deren Budgetierung und terminliche Einordnung
  • Koordination des Projektablaufes mit dem Kunden und Projektpartnern
  • Führen von Projektteams
  • Kommunikation mit dem Kunden sowie deren Beratung bei projektorientierten Fragestellungen
  • Überwachung der Termin- und Budgetpläne
  • Leitung und Moderation von Planungs- und Kundenworkshops
  • Konfigurationsmanagement
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen

 

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
  • mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Planung von Produktions- und Prozessanlagen sowie gutes technisches Verständnis
  • hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Führungsstärke sowie die Fähigkeit Ihr Umfeld zu motivieren
  • ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • strukturiertes Delegieren von Aufgaben sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Reisebereitschaft (teilweise international)
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Project
  • als Repräsentant des Unternehmens treten Sie verbindlich und immer der Situation gewachsen auf

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche
  • Sie haben die Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sie erhalten in Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit ein individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm, in welchem Sie von den Spezialisten im Detail mit den Technologien vertraut gemacht werden
  • gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter des Unternehmens
  • betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für weitere Versicherungsprodukte im Zusammenhang mit Alter & Vermögensaufbau
  • Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Kinderbetreuung in einem Betriebskindergarten
  • Firmenkantine
  • JobRad
  • Arbeitgeberzuschuss für Deutschland-Ticket (Jobticket)
  • Emloyee Assistance Program
  • regelmäßige Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Angebote über HANSEFIT
  • einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
  • regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Personalentwicklungsprogramm
  • kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
  • Betriebsarzt
  • Firmenparkplätze
  • Barrierefreiheit
  • eine zukunftssichere Perspektive

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • Zeugnisse über Berufsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

 

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

  • Stellenangebote
  • Qualitätsmanager (m/w/d) mit Führungserfahrung – ID K-379

Qualitätsmanager (m/w/d) mit Führungserfahrung – ID K-379

FührungskraftQualitätsmanagementArnstadtDirektvermittlungFestanstellungQualitätsmanagementVollzeit

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler.

Wir unterstützen Firmen aus Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Arnstadt über Direktvermittlung einen

 

Qualitätsmanager (m/w/d) mit Führungserfahrung – ID K-379

 

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Verantwortung für die Durchführung der Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie für die Projektplanung der Qualitätsbereiche
  • Aktive Mitgestaltung der Prozessveränderungen des Werkes als motivierende Führungskraft
  • Wahrnehmung der Funktion des Produktsicherheits- und Produktintegritätsbeauftragten
  • Erstellen von Reports und Statistiken
  • Qualitätsseitige Betreuung von Aufträgen und Verantwortung für die Sicherstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Überwachung der Qualitätsstandards nach IATF
  • Planung und Realisierung von internen Audits und Audits innerhalb der Unternehmensgruppe gemeinsam mit Ihrem Team
  • Mitarbeit bei externen System- und Prozessaudits
  • Koordination der Prüfmittelüberwachung, des Einsatzes geeigneter Prüfmethoden, Erstmusterprüfberichten und Produktionsfreigaben
  • Technische Unterstützung sämtlicher Abteilungen, insbesondere hinsichtlich Fachwissen Materialien und Technologien
  • Planung und Vorbereitung der internen Ausbildungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität
  • Analysen und Auswertungen zur Fehlerbehebung im Rahmen des Qualitätscontrollings durchführen
  • Mitwirken bei der Optimierung der Fertigungsprozess

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches oder Wirtschaftsstudium
  • Führungserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung der Automobilzulieferindustrie
  • Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement: interner Auditor IATF 16949, VDA 6.3
  • Erfolgreich abgeschlossene Automotive-Core-Tools-Schulung
  • Einschlägige Branchenerfahrung im Bereich Stahl- und Aluminiumerzeugung sowie deren Verarbeitung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP R3
  • Erfahrung in der aktiven Kunden-/ Lieferantenbetreuung
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern sowie deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

 

Das erwartet Sie

  • Sehr attraktive Vergütung ab € 54.000,00
  • Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Eine intensive Einarbeitung

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf folgende Unterlagen:

  • Ein Anschreiben
  • Ihren Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild sowie
  • Ihre Zeugnisse (Schul-, Studienabschlüsse, Zertifikate sowie Arbeitszeugnisse)

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

  • Stellenangebote
  • Meister / Techniker Kältetechnik als Gruppenleiter (m/w/d) – ID: K119

Meister / Techniker Kältetechnik als Gruppenleiter (m/w/d) – ID: K119

FührungskraftKältetechnikTechnikGothaDirektvermittlungFestanstellung

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen

Meister / Techniker Kältetechnik als Gruppenleiter (m/w/d) – ID: K119

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • fachliche und organisatorische Führung eines Fachkräfteteams
  • Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Auslegung von versorgungstechnischen Anlagenkomponenten, Bauteilen und Rohrnetzen
  • Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen
  • Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Abnahme von Werk-/Dienstleistungen
  • Planungsunterstützung für Neuanlagen und Umbaumaßnahmen, z.B. in den Bereichen Infrastruktur und Herstellanlagen

 

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder gleichwertig
  • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Fachbereich Kältetechnik
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Kommunikations- & Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Bereich der Anlagenplanung
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der Energie- und Anlagenoptimierung in der Gebäudetechnik bzw. im industriellen Anlagenbau

 

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • akademische Zeugnisse / Nachweise über Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Teamleiter (m/w/d) Technik – ID: K119

FührungskraftTechnikGothaDirektvermittlungFestanstellungSchichtbereitschaft

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Gotha einen

 

Teamleiter (m/w/d) Technik – ID: K119

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Durchsetzung und Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Abstimmung von operativen Reparaturmaßnahmen
  • Führung eines definierten Mitarbeiterteams, Personalplanung und -einweisung sowie Koordination der Teams
  • Planung von Instandhaltungsmaßnahmen mit Hilfe von SAP PM
  • eigenverantwortliche Abwicklung von kleineren Projekten und Mitarbeit in Projektteams, insbesondere im Bereich TPM
  • Optimierung von Prozessen und Abläufen

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, ergänzt um eine mit Erfolg absolvierte Meister- oder Technikerqualifizierung
  • einschlägige Berufserfahrung als Techniker (m/w/d) in einem Produktionsbetrieb, möglichst ergänzt um erste Führungserfahrung
  • einen versierten Umgang mit MS Office und SAP R/3
  • Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb zu arbeiten – im Bedarfsfall und in der Saison auch am Wochenende
  • selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • akademische Zeugnisse / Nachweise über Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Teamleiter (m/w/d) Produktion – ID: K119

FührungskraftLebensmitteltechnologieProduktionGothaDirektvermittlungFestanstellungSchichtbereitschaft

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen

Teamleiter (m/w/d) Produktion – ID: K119

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses sowie dessen Verbesserung
  • Führungsverantwortung für ein Produktionsteam
  • Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter
  • SAP-gestützte Erfassung, Auswertung, Analyse und Präsentation von Produktionskennzahlen
  • Initiierung und Begleitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Anleitung von TPM-Teams mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker, Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbares Ingenieurstudium
  • mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende

 Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • akademische Zeugnisse / Nachweise über Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik – ID: K119

ElektroFührungskraftTechnikGothaDirektvermittlungFestanstellungSchichtbereitschaft

Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik gesucht! – ID: K119

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Gotha einen

Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik – ID: K119

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Planung und Überwachung von Instandhaltungsaufträgen unter Berücksichtigung der Kapazitätsauslastung und der Kosten in Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsplaner
  • Führung eines Mitarbeiterteams inklusive der Personalplanung sowie Entwicklung und Förderung der Teammitglieder
  • Beauftragung, Abwicklung und Verantwortung von Fremddienstleistern
  • Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Abteilung Elektrotechnik

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, ergänzt um eine Meister- oder Technikerqualifizierung im Bereich Elektrotechnik
  • gute Kenntnisse im Fachbereich Prozessautomation, Infrastruktursysteme und Betriebstechnik
  • einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • gute und anwendungsbereite Kenntnisse von MS Office- Anwendungen sowie SAP R/3 PM/MM
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und zielorientierte Arbeitsweise
  • Einsatz im Mehrschichtbetrieb

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • akademische Zeugnisse / Nachweise über Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

Vorarbeiter (m/w/d) Montage – ID: K119

AnlagenbedienerAnlagenmechanikerFührungskraftGothaDirektvermittlungFestanstellungReisebereitschaft

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen

Vorarbeiter (m/w/d) Montage – ID: K119

 

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

  • Ressourcenplanung und fachliche Führung von Mitarbeitern bei der Durchführung von Projekten im Bereich Anlagenbau
  • Kontrolle und Koordination von Fremdpersonal für den internen Einsatz
  • Koordination, Planung, Steuerung und Überwachung der Montagen von Fremdfirmen
  • Ausführungskontrolle und Qualitätssicherung bei Neu- und Umbauten mechanischer Anlagen
  • Einhaltung von Kosten- und Terminvorgaben
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen
  • Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien

 

 Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Fachbereich Maschinenbau
  • mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • technisches Verständnis für Herstellungsprozesse im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit, bezogen auf unsere Standorte in Deutschland
  • SAP R/3 und MS Project wären wünschenswert

 

 Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.
Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • akademische Zeugnisse / Nachweise über Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!

  • Stellenangebote
  • Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik – ID: K119

Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik – ID: K119

FührungskraftTechnikVersorgungstechnikGothaDirektvermittlungFestanstellungReisebereitschaft

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort im Raum Gotha einen

Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik – ID-K119

 

Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind:

  • Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
  • Mitwirken bei der Kostenplanung und -verfolgung
  • Steuerung, Koordination und Abwicklung von Werk- und Dienstleistungen
  • Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung von handwerklichen Leistungen
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Anfertigen von Materialauszügen und anschließender Materialbeschaffung

 

Benötigte Qualifikationen sind:

  • eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Fachbereich Versorgungstechnik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Heizungstechnik/Rohrleitungsbau
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit innerhalb eines Teams
  • sicherer Umgang mit dem MS-Office Produkten Word und Excel
  • regelmäßige Reisebereitschaft

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freizeitangebote
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
  • akademische Zeugnisse / Nachweise über Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch-Rosenhoff
Viola Kiel
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!