Aus- und Weiterbildungsleiter (m/w/d) im Raum Gotha gesucht!

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Gotha suchen wir ab sofort einen

Aus- und Weiterbildungsleiter (m/w/d)

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung und Erwachsenenweiterbildung
• Führung der Fachausbilder
• Erarbeitung und Weiterentwicklung des Schulungskonzepts in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Förderung und Motivation der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer
• Mitwirkung an Auswahlverfahren
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium ergänzt mit der IHK- Qualifikation für Ausbilder mit der Ausbildereignungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Verständnis und pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden und Erfahrung in der Erwachsenbildung
• Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.