Finanzbuchhalter (m/w/d) – auch als Buchhalter oder Sachbearbeiter Rechnungswesen

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden bundesweit in Festanstellung, bis 58.000 € brutto/Jahr, flexible Arbeitszeiten, ab sofort

Finanzbuchhalter (m/w/d) – auch als Buchhalter oder Sachbearbeiter Rechnungswesen

Sie behalten den Überblick über Zahlen, denken in Soll und Haben und suchen ein Unternehmen, das Ihre Expertise wertschätzt? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir vermitteln bundesweit Finanzbuchhalter (m/w/d) – ausschließlich in Festanstellung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Festanstellung in unterschiedlichen Branchen
• Jahresgehalt zwischen 42.000 € und 58.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Standort
• Homeoffice oder Gleitzeit möglich
• Weiterentwicklung, moderne Prozesse, strukturierte Einarbeitung

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:

• Laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren)
• Erstellung von Monatsabschlüssen
• Kontenabstimmungen, Zahlungsverkehr, Umsatzsteuervoranmeldung
• Zusammenarbeit mit Steuerberaterinnen und Wirtschaftsprüferinnen

 Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Rechnungswesen
• Erfahrung mit DATEV, SAP, Lexware oder ähnlicher Software
• Sorgfalt, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.