Projektleiter*in Bauausführung (LPH 5–9) – Hochbau, Bauleitung, Projektsteuerung (m/w/d)

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit über zehn Jahren als fachlich kompetenter zertifizierter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister.

Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Erfurt und Hybrid ab sofort

Projektleiter*in Bauausführung (LPH 5–9) – Hochbau, Bauleitung, Projektsteuerung (m/w/d)

Projektleiter Bau (m/w/d) in Erfurt – Festanstellung, LPH 5–9, 70-80t € Gehalt p.A., Dienstwagen, 30 Urlaubstage, keine Zeitarbeit

Berufliche Verantwortung mit Wirkung – Ihre Erfahrung zählt

Sie haben Erfahrung in der Bauleitung und wollen mehr Verantwortung übernehmen? In dieser Position steuern Sie anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Pflegeimmobilien – von der Ausführungsplanung bis zur Abnahme. Werden Sie Teil eines agilen Projektteams mit kurzen Entscheidungswegen und modernem Arbeitsumfeld.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Schnittstellen zwischen Projektentwicklung, Planung und Bauausführung
• Klärung, Dokumentation und Kommunikation der Projektziele mit allen Beteiligten
• Überwachung und Steuerung der Projektverläufe
• Organisation und Durchführung von Abnahmen mit Mietern und Käufern
• Durchführung von Begehungen mit Behörden sowie Vorbegehungen zur Qualitätssicherung
• Regelmäßiges Reporting an die Produktionsleitung und Geschäftsführung

Folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, FH oder Master)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projektleitung oder Projektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Reisebereitschaft ca. 20 %

Hinweis: Auch Bewerber*innen mit Erfahrung in angrenzenden Rollen (z. B. Bauleitung) sind willkommen.

Das erwartet Sie:

• 70.000–80.000 € jährlich (zzgl. Verhandlungsspielraum bis zu 10 %)
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Dienstwagenregelung (1 %-Versteuerung)
• Firmenhandy und ggf. Homeoffice-Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + Sonderregelung Heiligabend/Silvester
• Übernahme von Kindergartengebühren und Essensversorgung
• Mittagessen, freie Getränke und Obstkorb
• Betriebsferien über die Feiertage (23.12. bis 02.01.)

Auch Bewerber*innen aus verwandten Rollen mit Entwicklungspotenzial sind ausdrücklich willkommen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Diskretion wird selbstverständlich garantiert!

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.