Recruiting Specialist / Headhunter (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Specialist / Headhunter (m/w/d) für den Bereich MItteldeutschland (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen).

Ihre Aufgaben

  • aktive Suche nach neuen Kooperationspartnern sowie die Herstellung des persönlichen Kontaktes, um das Netzwerk fortwährend zu erweitern
  • individuelle Beratung hinsichtlich unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Stellenvermittlung
  • kontinuierliche Kontaktpflege mit bestehenden Kooperationspartnern und Rolle als Hauptansprechpartner und Problemlöser
  • Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen und Messen
  • Finden und Kontaktieren neue Talente über Netzwerke und Social-Media-Plattformen (Active Sourcing & Direktansprache)

Ihre Ausbildung

Sie verfügen über:

  • ein abgeschlossenes BWL-Studium o. ä. oder haben sich bereits in einem service- sowie dienstleistungsorientierten Umfeld (Tourismus, Hotellerie, Gastronomie, o.ä.) beweisen können
  • idealerweise Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
  • ausgeprägte Kenntnisse der Recruiting- und Sourcingmethoden
  • selbstsicheres, positives Auftreten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, rhetorisches Geschick und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit
  • eine eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement
  • Führerschein und PKW sowie gute Ortskenntnisse der Region von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • ein kollegiales Arbeitsklima, in einem familiären Team ohne starre Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen

Erforderliche Anlagen

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

  • aktueller Lebenslauf (idealerweise mit Bewerbungsbild)
  • vollständige Zeugnisse ab Realschule/POS oder Abitur/EOS sowie Abschlusszeugnisse
  • Arbeitszeugnisse

Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

Keine Zeitarbeit Keine Arbeitnehmerüberlassung

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch
Antje Lasch
Personalberatung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und stehe Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!