Personaldisponenten / Vertriebsdisponenten (m/w/d)

Im Kundenauftrag suchen wir ab sofort

Personaldisponenten / Vertriebsdisponenten (m/w/d)

in Erfurt und Umgebung

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Aufbau und Betreuung von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden
• Selbstständige Betreuung der Bestandskunden
• Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
• Personaleinstellung und Mitarbeiterbetreuung
• Durchführung arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen
• Disposition der Mitarbeitereinsätze

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
• Eine hohe Vertriebsaffinität und sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Haben englische, polnische, russische oder weitere Sprachkenntnisse
• Eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig
• Sind kreativ, innovativ und betrachten Herausforderungen als Chance
• Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und schauen auch gern über den Tellerrand hinaus
• Besitzen den PKW-Führerschein

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Konditionen
• Bis zu 30 Urlaubstag pro Jahr
• Umfangreiche Einarbeitung
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit
• Flache Firmenhierarchie
• Interessante Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnisse über Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.