Leiter (m/w/d) Prozess- und Methodenmanagement im Raum Gotha gesucht!

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Gotha suchen wir ab sofort einen

Leiter (m/w/d) Prozess- und Methodenmanagement

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

Verantwortung für Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und neuen Produkten
Leitung und Mitarbeit in Projektteams
Technische und strategische Weiterentwicklung der Fertigungstechnologien und Anlagentechnik
Störungsanalysen sowie Optimierung von Prozessen, Anlagen und Abläufen
Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Informationsveranstaltungen

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung, ergänzt um einen Abschluss als Meister oder staatlich geprüfter Techniker
Erste Praxiserfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Steuerung einer Produktion erforderlich
Eine ausgleichende Persönlichkeit, die durch fachliche Autorität zu überzeugen weiß

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

Anschreiben
aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.