Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit – 2-Schicht-System –

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Industrie und Handwerk.

Ab sofort suchen wir im Auftrag unseres Kunden aus dem Bereich Zeitarbeit in Arnstadt

Lagermitarbeiter (m/w/d)

in Vollzeit – 2-Schicht-System –

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Fachgerechtes Einlagern, sowie Verpacken und Verdichten der Waren
• Interner Transport mit verschiedenen Flurfördermitteln
• Bereitstellung und Verladung der Waren
• Einsatz in der Retoure und bei Bedarf in anderen Bereichen unseres Lagers

Das sollten Sie mitbringen:

• Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-System (jedoch nicht zwingend erforderlich)
• Staplerschein (nicht zwingend)
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Attraktive Vergütung ab € 14,00/Stunde
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Flexibles Arbeitszeitkonto zur Gewährleistung persönlicher Interessen
• Eine intensive Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz
• Interessante Mitarbeiterbenefits
• Ansprechpartner vor Ort
• Einen dauerhaften Arbeitsplatz mit Übernahmeoption

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Info´s zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.
Bitte beachten Sie, dass maximal eine Datei im PDF-Format als ein Anhang beigefügt ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Geforderte Anlagen:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Bitte alle Zeugnisse inkl. Realschulzeugnis, Berufsschulzeugnis, Arbeitszeugnisse usw.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.