(Honorar-) Dozent (m/w/d) für DaF-Daz-Integrationskurse

Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden

(Honorar-) Dozenten (m/w/d) für Integrationskurse, 

die Deutsch als Fremd-/Zweitsprache unterrichten dürfen

Der Unterricht findet Montag – Freitag von 8:00 – 15:00 Uhr statt

Wöchentliche Arbeitszeit zwischen 25 und 40 Stunden 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Feststellung des Sprachstandes
• Vermittlung der deutschen Sprache bis Level B1, wünschenswert bis Level B2
• Sozio- und interkulturelle Kenntnisvermittlung
• Grundlagenschulung in den Bereichen Berufskunde, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie soziale und politische Strukturen in Deutschland
• Vorbereitung auf Abschlussprüfungen der Sprach- und Orientierungskurse (DTZ und LiD)
• Dokumentation und Zuarbeit für die Kursverwaltung
• Netzwerkarbeit
• Hilfestellung bei verschiedenen Anliegen und Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen (u.a. Umgang mit Behörden und Ämtern, Wohnungssuche und Haushaltsführung, Gesundheit, Problembewältigung)

Sie überzeugen uns durch:

• Hochschulabschluss im Bereich Sprachen (Germanistik, Arabistik, Anglistik o.ä.), Geistes- und Kulturwissenschaften, Sozialpädagogik oder Pädagogik (z.B. Lehramt Deutsch)
• Anerkannte Hochschulzertifikate oder ggf. aktuell laufende Zusatzqualifikation Deutsch als Zweitsprache (ZQ DaZ) in der Erwachsenenbildung bzw. Maßnahme von der „Liste der einschlägig anerkannten DaF/DaZ-Zertifikate
• Ggf. vergleichbare Abschlüsse mit Befähigung zur Unterrichtung in Integrationskursen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder die Anerkennung des Sprachniveaus C1
• Interesse an der Arbeit mit Flüchtlingen, Asylsuchenden, Migranten, Bleibeberechtigten unterschiedlichen Alters
• Bestenfalls Erfahrung mit Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung

Der Arbeitgeber bietet Ihnen:

• Gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch langfristige Schulungsaufträge auch für nachfolgende Integrationskurse
• Vielfältige und spannende Tätigkeiten
• Erfahrene Teams und guter kollegialer Umgang
• Angenehmes Ambiente, optimale Arbeitsbedingungen und modernste Technik
• Flache Hierarchien und Einbindung in Entscheidungen (Förderung kreativer Vorschläge und gemeinsame Potenzialentfaltung

Erforderliche Unterlagen:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• vollständige Zeugnisse Abitur, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.