Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Süßwarentechnologe (m/w/d) im Raum Gotha gesucht!

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Gotha ab sofort eine

Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Süßwarentechnologe (m/w/d)

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

Beurteilung von Roh- und Zusatzstoffen
Herstellung von Roh- und Fertigmassen
Vorbereiten von Arbeitsabläufen
Inbetriebnahme, Überwachung und Bedienung von Maschinen und Anlagen
Herstellung, Verpackung und Lagerung von verschiedenen Süßwaren
Qualitätsbeurteilung von Fertigwaren
Anwenden von Qualitätssystemen
Anwenden von Hygienemaßnahmen

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Süßwarentechnologe
Erste Erfahrungen im Umgang mit Anlagen in der Süßwarenproduktion
gutes technisches und technologisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
Eine selbständige Arbeitsweise und positiven Teamgeist
Bereitschaft Neues zu erlernen und im Schichtsystem zu arbeiten
Technisches Verständnis, analytisches Denken und ein gutes Zahlenverhältnis

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

Anschreiben
aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.