Elektroniker / Elektriker Industrieanlagen (m/w/d) im Raum Gotha gesucht!

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Industrie und Handwerk.

Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden aus dem Raum Gotha einen

Elektroniker / Elektriker Industrieanlagen (m/w/d)

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Optimierung der Produktions- und Verpackungsanlagen, sowie Anlagen der Gebäudetechnik
• Mitarbeit im Ersatzteilmanagement von Maschinen und Anlagen
• Unterstützung bei der Planung sowie Dokumentation von Instandhaltungarbeiten
• Mitarbeit in Projektteams im Rahmen von Anlagenoptimierungen und Verbesserungsprozessen
• Koordination von Maßnahmen zur Brand und Havariebekämpfung

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebs- oder Automatisierungstechnik, Industrieelektroniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Grundkenntnisse im Bereich Steuer- und Reglungstechnik
• Sicherer Umgang mit PC Technik und Office Anwendungen auf Windows Basis
• Freude an Technik und Technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schicht- und Bereitschaftssystem

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Info´s zur Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.
Bitte beachten Sie, dass maximal eine Datei im PDF-Format als ein Anhang beigefügt ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Geforderte Anlagen:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Bitte alle Zeugnisse inkl. Realschulzeugnis, Berufsschulzeugnis, Arbeitszeugnisse usw.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.