Bankkaufmann/-frau als Dozent (w/m/d) im kaufmännischen Bereich

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein spezialisierter Personalvermittler und Personalberater für führende Bildungsträger, sozialmedizinische Institutionen, Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation sowie Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Industrie und Handwerk.

Derzeit suchen wir im Kundenauftrag in Halle/Saale zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Bankkaufmann/-frau als Dozent (w/m/d) im kaufmännischen Bereich

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Schulung von kaufmännischen Inhalten für Umschulungsklassen „Kaufmann/-frau für Büromanagement“
• Erstellen und Überarbeiten innovativer Lehr-/und Schulungsmaterialien
• praxisnahe und strukturierte Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung
• regelmäßige Leistungsüberprüfungen und intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen
• intensive Betreuung der Teilnehmer im Qualifizierungsprozess (u. a. zusätzliches Stütztraining, individuelle Prüfungsvorbereitung

Hiermit können Sie unseren Kunden überzeugen:

• Abgeschlossenes oder weit vorangeschrittenes Studium der Wirtschaftspädagogik, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Abschlüsse
• Zuverlässiges, teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Schulungserfahrung wünschenswert

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
• eine umfassende Einarbeitungsphase
• ein dynamisch und multiprofessionell aufgestelltes Team
• zielorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexibles Arbeitszeitmodel

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf folgende Unterlagen:

• Ein Anschreiben
• Ihren Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild sowie
• Ihre Zeugnisse (Abitur Studienabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse)

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@dpinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.