Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Im Kundenauftrag suchen wir Auszubildende Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Zu ihren vielfältigen Aufgaben gehören u.a.:

  • Tätigkeiten im Rechnungswesen z. B. Rechnungslegung mit Kostenträgern, Fahrtkostenabrechnung, Kassenführung
  • Posteingangs- und –ausgangsbearbeitung
  • Erstellen von Statistiken und Präsentationen
  • Führen des Terminkalenders inkl. Terminierung
  • Interne und externe Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form
  • Organisation sowie  Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollierung
  • Einrichtungsmanagement
  • Einblick in weitere Arbeitsprozesse der anderen Fachbereiche zur Unterstützung bei der  Planung und Konzeption verschiedener Schulungsmaßnahmen

Sie verfügen über:

  • Mindestens Realschulabschluss mit guten bis sehr guten Ergebnissen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen
  • Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bietet Ihnen der Arbeitgeber:

  • Bei guten bis sehr guten Leistungen Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildungszeit
  • Umfassende Einblicke in das Berufsfeld Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • Vermittlung von kompetentem Know-how durch den Arbeitgeber als erfahrenes Ausbildungsinstitut
  • Zusätzliche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Vergütung während der Ausbildungszeit

 

Frühester Beginn ist der 01.August.2021.

Die Ausbildung erfolgt im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Erforderliche Anlagen sind:

  • aktueller Lebenslauf und Bewerbungsbild
  • vollständige Zeugnisse ab Realschule/POS oder Abitur/EOS

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Wir speichern und übersenden Ihre Daten bei Eignung an unseren Auftraggeber.

Keine Zeitarbeit Keine Arbeitnehmerüberlassung

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Viola Kiel
Viola Kiel
Personalberatung

Ihre persönliche Ansprechpartnerin Antje Lasch
Antje Lasch-Rosenhoff
Personalberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!