Projektleiter Anlagenbau Lebensmittel- oder Chemieindustrie (m/w/d) – ID: K457
Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung einen
Projektleiter Anlagenbau Lebensmittel- oder Chemieindustrie (m/w/d) – ID: K457
für den Standort Weimar
Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:
- Leitung von Engineering- und Anlagenbauprojekten im jeweiligen Bereich
- Strukturierung des Projektes
- Definition und Überwachung von Arbeitsaufgaben, deren Budgetierung und terminliche Einordnung
- Koordination des Projektablaufes mit dem Kunden und Projektpartnern
- Führen von Projektteams
- Kommunikation mit dem Kunden sowie deren Beratung bei projektorientierten Fragestellungen
- Überwachung der Termin- und Budgetpläne
- Leitung und Moderation von Planungs- und Kundenworkshops
- Konfigurationsmanagement
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Planung von Produktions- und Prozessanlagen sowie gutes technisches Verständnis
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Führungsstärke sowie die Fähigkeit Ihr Umfeld zu motivieren
- ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- strukturiertes Delegieren von Aufgaben sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Reisebereitschaft (teilweise international)
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Project
- als Repräsentant des Unternehmens treten Sie verbindlich und immer der Situation gewachsen auf
Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:
- eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche
- Sie haben die Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sie erhalten in Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit ein individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm, in welchem Sie von den Spezialisten im Detail mit den Technologien vertraut gemacht werden
- gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter des Unternehmens
- betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für weitere Versicherungsprodukte im Zusammenhang mit Alter & Vermögensaufbau
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuung in einem Betriebskindergarten
- Firmenkantine
- JobRad
- Arbeitgeberzuschuss für Deutschland-Ticket (Jobticket)
- Emloyee Assistance Program
- regelmäßige Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angebote über HANSEFIT
- einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
- regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen
- Personalentwicklungsprogramm
- kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Firmenparkplätze
- Barrierefreiheit
- eine zukunftssichere Perspektive
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.
Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
- Zeugnisse über Berufsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.
Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.
Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.
Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen im weiteren Verlauf gerne für Fragen zur Verfügung!
