Projektingenieur Anlagen- und / oder Rohrleitungsplaner (m/w/d) – ID: K457

Die Deutsche Personalinstitut – DPI GmbH versteht sich seit bald zehn Jahren als fachlich kompetenten und zertifizierten Personalvermittler. Wir unterstützen Firmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Bildung bei der Personalsuche.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung einen

Projektingenieur Anlagen- und / oder Rohrleitungsplaner (m/w/d) – ID: K457

im Raum Weimar

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

• Planung von Anlagen und Systemen für die Produktion in der Chemie- und Lebensmittelindustrie
• verantwortlich für die Aufstellungs- und Rohrleitungskonstruktionen auf Basis von 3D CAD Planungstools
• Pflegen und Erweitern der 3D Katalogdatenbank
• Auslegung und Dimensionierung von Rohrleitungssystemen
• Erstellung erforderlicher technischer Spezifikationen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rohrleitungs- und Instrumentierungsfließbildern
• Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Sicherstellung dieser im 3D- Modell
• Erstellung von projektbezogenen Kostenschätzungen und Kalkulationen
• Kundenberatung bei projektorientierten Fragestellungen
• Kontrolle der Installation beim Kunden auf Konformität zur Planung

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker im Bereich   Anlagenbau / Maschinenbau / Versorgungstechnik / Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung in der Anlagen- und Rohrleitungsplanung
• gute Anwenderkenntnisse mit 3D Planungstools bevorzugt Autodesk Plant 3D
• strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit bei der Bearbeitung von Projektaufgaben
• fließendes Deutsch sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Reisebereitschaft bis 25% der Bruttoarbeitszeit
• verbindliches und kompetentes Auftreten
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche
• Sie haben die Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sie erhalten in Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit ein individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm, in welchem Sie von den Spezialisten im Detail mit den Technologien vertraut gemacht werden
• gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter des Unternehmens
• betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für weitere Versicherungsprodukte im Zusammenhang mit Alter & Vermögensaufbau
• Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuung in einem Betriebskindergarten
• Firmenkantine
• JobRad

• Arbeitgeberzuschuss für Deutschland-Ticket (Jobticket)
• Emloyee Assistance Program
• regelmäßige Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebote über HANSEFIT
• einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen
• Personalentwicklungsprogramm
• kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Firmenparkplätze
• Barrierefreiheit
• eine zukunftssichere Perspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnisse über Berufsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.