Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung – Wareneingangskontrolle im Raum Gotha gesucht!

Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein zertifizierter Personalvermittler und Personalberater für Firmen aus den Bereichen Dienstleistung, Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Gotha suchen wir zum 1.10.2023 einen

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung – Wareneingangskontrolle

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

• Abwicklung der Wareneingangskontrolle
• Bearbeitung von Prüfaufträgen
• Anlegen und Bearbeitung von Rohstoffreklamationen
• Probenorganisation und Dokumentation
• Probenahme von Rohstoffen, Halbfabrikaten und Fertigwaren
• Freigabe von Rohstoffen und Halbfabrikaten

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• idealerweise Interesse an Untersuchungen an Lebensmitteln
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP Kenntnisse sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Engagement sowie eine eigenständige, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns gern durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.