Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Erfurt mehrere

Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit / Schichtbereitschaft

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Eine attraktive Vergütung ab € 13,00/Stunde
• Eine intensive Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz
• Berufliche Weiterentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten!
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Flexibles Arbeitszeitkonto zur Gewährleistung persönlicher Interessen
• Eine vollständige und pünktliche Lohnzahlung
• Unterstützung, Ehrlichkeit und Fairness
• Ansprechpartner vor Ort
• Einen dauerhaften Arbeitsplatz mit Übernahmeoption

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:

• Sortierung, Kontrolle und Einlagerung von Waren
• Kommissionierung der Ware für den Kunden
• Verpacken der Ware entsprechend Gefahrgutvorschriften
• Bearbeitung von Produkten auf den Paletten
• Verantwortung für den Versand von Bestellungen

Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
• Grundkenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen wünschenswert
• Körperliche Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu einem Schichtsystem
• Deutschkenntnisse ab Level B2
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden.

Überzeugen Sie uns durch Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Inhalt Ihrer Bewerbung sollte sein:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Zeugnisse über Bildungsabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse usw.

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt.

Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.