Mitarbeiter (m/w/d) Qualitäts- und Bildungsmanagement

Aktuell suchen wir im Auftrag eines Bildungsträgers an dessen Standorten je einen

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitäts- und Bildungsmanagement in Vollzeit

Abwechslungsreich und spannend – Das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination von Zertifizierungen, Ausschreibung und Prozessen an allen Standorten unseres Kunden
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, wie z. B. Agentur für Arbeiten, Jobcenter, DRV, BG, IHK usw.
• Erarbeitung von Konzeptionen für verschiedene Bildungsmaßnahmen und Begleitung der Genehmigungsverfahren
• Ausschreibungsbezogene Formularbearbeitung
• Allgemeines Qualitätsmanagement (Koordination von Projekten, Prozessabläufen, Überwachung von Qualitätsstandards)
• Überwachung und Einhaltung der entsprechenden Regularien und Fristen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Zuarbeit Geschäftsführung

Eine Erweiterung der Tätigkeiten können bei vorliegender Qualifikation hinzukommen

Ihre fachlichen Voraussetzung – Das bringen Sie mit:

• Einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im betriebswirtschaftlichen Bereich, Bildungsmanagement, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften,
• Alternativ Wirtschaftspädagoge /-psychologe
• Wünschenswert wäre bereits Berufserfahrung im Bildungsbereich, gerne auch Kenntnisse im z. B. SGB III (§§ 45 und 81) und AZAV
• Idealerweise Kenntnisse bei Vergabeverfahren und Ausschreibungen von Arbeitsmarktdienstleistungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, professionelles Auftreten, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und gepflegten Umgangsformen
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige, zügige und strukturierte Arbeits- und Denkweise
• Sehr gute Kenntnisse in Windows und MS-Office
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer und Ausgeglichenheit

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

• Ein Team mit schlanken Strukturen, in denen Management und Mitarbeiter zusammen an Projekten arbeiten
• Intern wird ein stetiger Kenntnisaustausch gepflegt. Somit werden Sie nicht nur Teil eines aufstrebenden Unternehmens, sondern erhalten auch umfangreiche Einblicke in die Bildungsbranche
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Flache Hierarchien, Einbindung in Entscheidung sowie Förderung kreativer Vorschläge

Außerdem:

• Enorme Entwicklungsmöglichkeiten auch über Ihren Aufgabenbereich hinaus
• Kompetente & umsetzungsstarke Kollegen
• Gemeinsame Aktivitäten in einem großartigen Team auch außerhalb des Büros

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute.

Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind:

• Anschreiben
• Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild
• Bitte alle Zeugnisse wie Schul-, Studien-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden

Die Kosten der Personalauswahl und -entwicklung trägt das jeweilige Kundenunternehmen. Die Aufwendungen, die für Sie im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir um Verständnis dafür, dass wir bei dem hohen Aufkommen keine Unterlagen zurücksenden.